陝煤澄合董礦青年人才推評“三”法

陝煤澄合董礦青年人才推評“三”法

青年，是黨的助手和後備軍，是企業發展的中堅力量。近年來，陝煤澄合董礦分公司為培養青年人才、打造人才寶庫實行了一套行之有效的辦法。

“雙推”育苗法。推優入黨、推優薦才工作經過基層遴選、支部推薦、公司選拔三個階段的跟蹤培養，以“業績+學習+調研+考核”的方式使優秀人才脫穎而出，為組織不斷輸送新鮮血液，把想幹事、能幹事的青年人才輸送到重點工作崗位上，為企業建設貢獻智慧和力量。

“拜師”傳藝法。充分發揮技術骨幹“傳、幫、帶”作用，一對一製定學習計劃，手把手現場教學，引導青工學習安全生產經驗，掌握崗位操作技能，縫合技術上的“斷層”。

“課堂”培訓法。聘請安監部門、職培中心專業老師為青年授課，課程涉及公司政策法規、黨團知識、重大會議及講話精神解讀、道德素養、安全法規、青安崗建設等內容，培訓結束後組織統一考試，進一步提高青工的職業技能和綜合素質。

陝煤澄合董礦分公司 雷海燕