安全目標管理製度（國電貴州煤業）
第一條 為進一步強化安全責任，明確安全目標，實現安全生產，特製定本製度。
第二條 安全目標製定以年度為周期，主要依據上級部門與公司簽訂的安全、經濟發展等目標責任書，同時結合公司安全、生產、發展的實際情況。
第三條 各單位主領導是實現本單位安全目標的第一責任人，分管安全工作的領導對本單位安全目標管理負有直接責任;各單位的其他副職具體負責本職範圍內的安全目標管理工作。
第四條 公司及各單位每年初下發黨政1號文，確立安全生產指導思想，確定安全生產奮鬥目標，提出實現安全生產的具體要求和措施，把安全生產指標分解落實到每個單位(部門)，各單位(部門)再進行進一步分解，並以此作為安全生產的考核指標。
第五條 每個年度之初，公司要與各單位簽訂年度安全目標責任書;各單位要與基層隊伍(車間)簽訂安全目標責任書，員工人人寫安全保證書。形成一級對一級負責的機製。
第六條 公司及各單位應建立健全安全目標管理的組織體係和製度體係，保證安全目標管理方法有效的運行，達到實現安全生產的目的。
第七條 安全目標責任書的內容
(一)煤礦生產單位安全指標主要內容包括：總死亡人數控製指標、百萬噸死亡率控製指標、杜絕重特大02manbetx.com 發生等。
(二)地麵單位安全指標主要內容包括：杜絕重大災害性損失、杜絕惡性交通及其它02manbetx.com 、消滅工業生產死亡02manbetx.com 等。
(三)安全目標保障指標主要內容包括：安全質量標準化達標指標、安全費用提取及使用指標、瓦斯抽采利用指標、安全培訓計劃完成指標等。
第八條 安全目標的實施及考核
(一)各單位根據公司下達的安全目標，結合本單位實際，製定安全目標管理製度及考核辦法，層層定目標、定責任，嚴格落實、嚴格考核，全麵實現安全目標。
(二)年度安全目標實現與否要作為評先評優、提職晉級的重要依據，實行安全生產“一票否決”製。
(三)根據安全目標責任書內容的要求，由公司安全監察局牽頭每季度對各單位的安全生產工作進行一次檢查和考核，考核結果報公司安委會。
(四)公司安委會根據考核結果研究決定，對安全目標實現優良的單位班子成員進行獎勵，對安全目標實現較差的單位班子成員進行處罰，獎罰額度根據具體情況確定。
