安全培訓管理製度（國電貴州煤業）
第一條 為了規範安全培訓工作，保證安全培訓質量，提高全體員工的安全素質，防範安全02manbetx.com ，根據《安全生產法》和有關法律、行政法規，製定本製度。
第二條 本製度所稱安全培訓是指以提高公司及各單位主要負責人、安全生產管理人、特種作業人員及其他從業人員的安全素質為目的的教育培訓活動。
第三條 安全培訓人員分類
(一)主要負責人包括公司董事長、總經理，所屬煤礦礦長。
(二)安全生產管理人員包括：
1、分管安全生產管理工作的公司副董事長、副總經理，所屬煤礦副礦長、總工程師、副總工程師或技術負責人;
2、各級安全監察部門負責人及工作人員;
3、公司從事安全生產管理的生產、技術、通風、機電、運輸等職能部門的負責人;
4、煤礦采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、調度等安全生產區、科、隊、外承包煤礦工程施工隊等負責人。
(三)特種作業人員範圍
1、本製度所稱特種作業，是指容易發生02manbetx.com ，對操作者本人、他人的安全、健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業。特種作業人員，是指直接從事特種作業的從業人員。
2、煤礦特種作業工種包括：電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業(墜落高度2米及以上)、煤礦井下電氣作業、煤礦井下爆破作業、煤礦安全監測監控作業、煤礦瓦斯檢查作業、煤礦安全檢查作業、煤礦提升機操作作業、煤礦采煤機(掘進機)操作作業、煤礦瓦斯抽采作業、煤礦防突作業、煤礦探放水作業。
(四)煤礦除主要負責人、安全生產管理人員和特種作業人員以外的從事煤礦生產作業的人員(以下簡稱煤礦其他從業人員)。
第四條 安全培訓職責
(一)各級主要負責人對轄區內安全技術培訓工作負責，煤礦是安全培訓的責任主體，礦長安排列級培訓調學工作，組織從業人員及新入礦工人的安全培訓。
(二)主管安全工作的副礦長負責組織安全監察、人力資源部編製安全培訓規劃和年度培訓計劃，經公司審核批準後組織實施。
(三)各單位必須建立健全員工的安全教育與培訓製度，製定員工安全培訓管理辦法，建立安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓、考核情況。
(四)各級安全監察部門是安全培訓教育的主管部門，對安全教育工作進行業務領導，並對所屬單位的安全培訓工作監督管理。
(五)委托二級級安全培訓中心負責實施對公司及各單位主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓工作，對安全培訓質量負責。
(六)委托三級安全培訓中心負責實施對區隊級及以下生產安全管理人員和特種作業人員的安全培訓工作，對安全培訓質量負責。
(七)具備安全生產培訓條件的煤礦，應自己組織對本單位從業人員進行培訓;不具備培訓條件的煤礦，應委托具有相應資質的安全培訓機構對本單位從業人員進行培訓。
(八)煤礦所有從業人員必須接受安全培訓，掌握必要的安全生產知識，具有本崗位的安全操作技能，具備02manbetx.com 應急處理的能力。未經安全培訓合格的從業人員，不得上崗工作。
第五條 安全培訓工作實行統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離的原則。
培訓機構要按照《煤礦安全培訓教學大綱》和教材所規定的內容和學時實施教學。
第六條 安全培訓單位健全完善教學計劃的編製、教案編審、聽課記錄、開展教研活動等製度。開辦各類安全培訓班，必須有教學計劃，有統一教材，嚴格執行審批手續。
第七條 主要負責人、安全生產管理人員及煤礦其他從業人員安全培訓內容
(一)主要負責人
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識;
3、重大危險源管理、重大02manbetx.com 防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定;
4、職業危害及其預防措施;
5、國內外先進的安全生產管理經驗;
7、其他需要培訓的內容。
(二)安全生產管理人員
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準;
2、安全生產管理、安全生產技術、職業衛生等知識;
3、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法;
4、應急管理、應急預案編製以及應急處置的內容和要求;
5、國內外先進的安全生產管理經驗;
7、其他需要培訓的內容。
(三)煤礦其他從業人員
2、煤礦作業安全危險與職業危害，安全設施、勞動防護用品的使用和維護要求， 從業人員在防治煤礦災害中的安全職責等安全管理常識。
3、礦井生產概況，包括本礦井的建設與發展狀況、開拓方式、生產係統和采煤方法。
4、采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”、井下爆破、防治水通等安全基本知識，
5、 職業病防治、事故應急處置、自救與創傷急救
6、典型事故案例03manbetx 、現場參觀與基本技能訓練。
7、其他需要培訓的內容。
第八條 特種作業人員應當符合下列條件：
1、年齡滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡;
2、)經社區或者縣級以上醫療機構體檢，身體健康，無妨礙從事相應工種作業的器質性心髒病、癲癇病、眩暈症、震顫麻痹症等疾病和生理缺陷;
3、初中以上文化程度。經取得職業高中、技工學校及中專以上學曆的畢業生從事與其所學專業相應的特種作業，持學曆證明經考核發證機關同意，可以免予相關專業的培訓;
4、必須進行與本工種相適應的安全技術理論學習和實際操作訓練，經考核成績合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》後，方可上崗作業。
第九條 特種作業操作證管理
(一)特種作業操作證在全國範圍內有效，有效期為6年，每3年複審1次。特種作業人員在操作證有效期內，連續從事本工種10年以上，經原或所在地考核發證機關同意，複審時間可以延長至每6年1次。
(二)特種作業操作證需要複審的，應當在期滿前60日內，由申請人或者申請人的用人單位向原或所在地考核發證機關提出申請，並提交下列材料：
1、社區或者縣級以上醫療機構出具的健康證明;
2、從事特種作業的情況;
3、安全 培訓考試合格記錄。
特種作業操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照以上規定申請延期複審。
(三)複審或者延期複審健康體檢不合格的，不予通過;符合下列情形的，重新安全培訓考試合格後，再辦理複審或者延期複審手續。
1、違章操作造成嚴重後果或者有2次以上違章行為，並經查證確實的;
2、有安全生產違法行為，並給予行政處罰的;
3、拒絕、阻礙安全生產監管監察部門監督檢查的;
4、未按規定參加安全培訓，或者考試不合格的;
第十條 安全培訓學時要求
(一)主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。
(二)特種作業人員特種作業操作資格培訓時間不得少於90學時，每年再培訓時間不得少於24學時，複審或者延期複審前培訓時間不得少於8學時。
(三)其他從業人員上崗安全培訓不得少於72學時，每年再培訓時間不得少於20學時。
轉崗換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少於20學時。
第十一條 煤礦應實行師傅帶徒弟製度。礦山新招的井下作業人員，除按照規定進行安全培訓外，還應當在有經驗的職工帶領下實習滿2個月後，方可獨立上崗作業。
第十二條 與下列情況應當重新參加安全培訓。
(一)公司及各單位發生造成人員死亡的生產安全事故的，其主要負責人和安全生產管理人員應當按照《生產經營單位安全培訓規定》重新參加安全培訓。
(二)特種作業人員對造成人員死亡的生產安全事故負有直接責任的，應當按照《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》重新參加安全培訓。
(三)離開特種作業崗位達6個月以上的特種作業人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格後方可上崗作業。(四)其他從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的安全培訓。
(五)公司及各單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。
第十三條 主要負責人、安全生產管理人、特種作業人員及其他從業人員培訓考核合格後，培訓機構要及時辦理《安全資格證書》和《特種作業操作資格證》。
第十四條 公司及各單位安全監察部門從業人員安全培訓進行監督檢查，對不具備相應資格的人員，責令重新培訓，對違紀現象按下列規定給予處罰：
(一)凡在公司等上級部門組織的安全檢查中，安全培訓被通報扣分的，給予責任單位罰款2000元，並對機關包保部室罰款200元。
(二)在公司安全技術培訓、複訓學習班中，各單位必須按照下達的指標安排參訓人員，發現冒名頂替一名，對學員單位處罰2000元;不經請假每缺一人次，對單位罰款500元。
(三)對考試不及格人員由安全監察部通知財資部門，由財資部門、安培機構安排一次補考，個人負擔補考費用30元。
(四)對巡考、監考失職者，給予一次罰款200元，並取消其參加巡考、監考的資格。泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，並不準其從事與此相關的工作。
