安全生產舉報製度（國電貴州煤業）
第一條 為了加強安全生產的社會監督，鼓勵舉報安全生產重大02manbetx.com 隱患和非法違法行為，及時發現並排除重大02manbetx.com 隱患，製止和懲處非法違法行，製定本製度。
第二條 任何單位、組織和個人(以下統稱舉報人)有權向公司安全監察局、礦級單位安全監察處(以下統稱安全監管部門)舉報安全生產重大02manbetx.com 隱患和非法違法行為。
第三條 本製度所稱安全生產重大02manbetx.com 隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，並經過一定時間整改治理方能排除的隱患。
第四條 本辦法所稱安全生產非法違法行為，按照安全監管總局印發的《安全生產非法違法行為查處辦法》的規定進行認定，包括以下情形和行為：
(一)無證、證照不全或者證照過期從事生產建設活動，停產整頓、整合技改未經驗收擅自組織生產，違反建設項目安全設施“三同時”規定。
(二)未依法對從業人員進行安全教育培訓，特種作業人員無證上崗作業;與從業人員訂立的勞動合同，免除或者減輕其因傷亡事故依法應承擔的責任。
(三)將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給不具備相應資質的單位或者個人，未與承包、承租單位簽訂安全生產管理協議，未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產管理職責，未對承包、承租單位的安全生產進行統一協調、管理。
(四)生產安全事故瞞報、謊報，重大隱患隱瞞不報或者不按規定期限予以整治，生產經營單位主要負責人在發生傷亡事故後逃匿。
第五條 本辦法所稱安全生產違章違規違紀行為，包括以下情形和行為：
(一)無作業01manbetx 、01manbetx 01manbetx 、安全技術措施組織施工;
(二)嚴重違反01manbetx 01manbetx 、作業01manbetx 、01manbetx 、安全技術措施施工;
(三)沒有煤業投資公司帶班而組織生產;
(四)沒有幹部跟班而進行采掘作業;
(五)發現安全生產重大事故隱患以外的安全生產重大事故隱患;
(六)酒後入井或酒後上崗;
(七)幹部違章指揮或在安全問題上不作為(含安檢員不作為)
第六條 舉報人舉報的重大事故隱患和非法違法行為，屬於安全監管部門沒有發現，或者雖然發現但未按有關規定依法處理，經核查屬實的，給予舉報人現金獎勵。
第七條 舉報事項應當客觀真實，舉報人對其提供舉報內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。
舉報人可以通過安全生產舉報投訴電話，或者以書信、電子郵件、傳真、走訪等方式舉報安全生產重大事故隱患和非法違法行為。
第八條 安全監管部門應當建立健全安全生產重大事故隱患和非法違法行為舉報的受理、核查、處理、協調、督辦、移送、答複、統計和報告製度，並向社會公開通信地址、郵政編碼、電子郵箱、傳真電話和獎金領取辦法。
第九條 舉報處理工作應當遵循下列原則：
(一)調查核實情況時，不得出示舉報材料原件或者複印件，不得暴露舉報人;除調查工作需要外，不準對手寫的匿名信函鑒定筆跡。
(二)宣傳報道和獎勵舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位。
(三)在調查核實結束後10日內，除無法聯係舉報人外，應當采取適當方式向舉報人反饋核查結果。
第十條 經調查屬實的，受理舉報的安全監管部門應當按下列規定對有功的實名舉報人給予現金獎勵：
(一)對舉報安全生產重大事故隱患、安全生產非法違法行為者，獎勵1000元至1萬元。對舉報安全生產違章違規違紀行為者，獎勵100元至1000元。
(二)對舉報瞞報、謊報一般事故的，獎勵3000元至5000元;舉報瞞報、謊報較大事故的，獎勵5000元至1萬元;舉報瞞報、謊報重大事故的，獎勵1萬元至2萬元;舉報瞞報、謊報特別重大事故的，獎勵3萬元。
第十一條 多人多次舉報同一事項的，由最先受理舉報的安全監管部門給予有功的實名舉報人一次性獎勵。
多人聯名舉報同一事項的，獎金可以平均分配，由實名舉報的第一署名人或者第一署名人書麵委托的其他署名人領取獎金。
第十二條 舉報人接到領獎通知後，應當在60日內憑舉報人有效證件到指定地點領取獎金;無法通知舉報人的，受理舉報的安全監管部門可以在一定範圍內進行公告。逾期未領取獎金者，視為放棄領獎權利;能夠說明理由的，可以適當延長領取時間。
第十三條 獎金的具體數額由負責核查處理舉報事項的安全監管部門根據具體情況確定，並報上一級安全監管部門備案。
第十四條 給予舉報人的獎金納入同級財務預算。
第十五條 受理舉報的安全監管部門應當依法保護舉報人的合法權益並為其保密。嚴禁泄露舉報人的姓名、工作單位、家庭住址等情況;嚴禁將舉報材料和舉報人的有關情況透露或者轉給被舉報單位和被舉報人。
