晉煤集團成莊礦：引導員工合理預期有“良方”

當前，煤炭市場形勢進一步惡化，企業經營麵臨重重困難，員工收入下降，人員轉崗分流等改革措施的實施，給礦井的和諧穩定帶來一些不利因素。采取更有效的、員工願意接受的教育形式，進而增強員工心理預期，提升員工應對市場變化的能力顯得至關重要。

相互交流取經 增添創新活力

最近幾天，晉煤集團成莊礦運輸工區黨支部書記曹國亮在緊張的工作之餘，正親手製作幻燈片。原來，由於該支部在形勢任務教育方麵采取了“新點子”，取得了明顯效果，成莊礦黨委決定組織全礦30多個支部書記到運輸工區進行現場“觀摩”，相互交流，取長補短，促進工作。

運輸工區黨支部的形勢任務教育采用的是“三步走”策略。第一步是緊跟形勢針對性教育，也就是隨著形勢的變化，提前預測、了解、03manbetx 不同時期員工的所思、所想、所需，提前準備，“對症下藥”；第二步是突出重點進行再教育，也就是根據員工文化水平、理解能力，通過辦公室談心、打電話、家訪等與職工和家屬談心，有重點地做好“一人一事”的思想疏導工作，讓他們認清形勢，安心工作；第三步是深入井下現場和邊遠井區零交流，主要是支部書記利用下井時間到各崗位與職工零距離接觸，交流談心，了解他們對安全、當前形勢的認識和掌握情況，掌握不到位的現場進行教育引導，讓每位職工都能認清形勢提升自我。

聽說要組織觀摩交流，綜采二隊支部書記劉貴雲說：“觀摩交流是開闊思路、學習取經的好機會，一定要好好學習，促進本支部工作更有創新活力。”

宣教工作紮實推進 贏得員工理解

最近，成莊礦宣傳部的工作人員正在策劃《形勢任務簡報》，內容包括國家政策變化、煤炭行業信息、集團公司安全生產、經營管理、維穩形勢、兄弟單位采取的重大改革措施和本礦形勢任務03manbetx 對比等。為此，動員了包括宣傳部、兩辦、人力資源部、安檢、調度等十多個部門的骨幹力量參與，盡可能將各方麵信息收集的更詳細一些，向員工傳遞的信息更準確、更透徹一些。

今年以來，成莊礦著力圍繞“三講三增強三提升”主題教育實踐活動，著力發揮領導幹部的表率優勢、黨員的先鋒模範優勢、政工骨幹的理論宣講優勢、基層支部的“前沿”優勢、政研會的解題破題優勢這“五大優勢”，抓住國內經濟形勢、企業形勢、法製、安全、核心價值觀五大主題，紮紮實實、循序漸進地推進形勢任務教育工作。形勢報告會、大討論活動、主題實踐活動、算帳對比教育、案例剖析教育等各類活動有序滲透，員工在接受及時、客觀、前沿的形勢任務03manbetx 的同時，也提前打好了“預防針”，增加了“強心劑”，強化了與企業共渡難關的信心和決心。