川煤集團廣能公司龍門峽南礦黨委精心部署下半年黨建工作
本網訊 日前，龍門峽南煤礦黨委分級提出礦黨委、基層黨支部、黨員下半年工作目標，並針對不同層級的工作目標，製定不同的保障措施，為全麵提升黨建工作科學化水平謀篇布局。
為全麵貫徹落實廣能公司《2015年廣能公司黨委工作意見》文件精神，龍門峽南煤礦黨委一方麵召開黨委中心組學習會、黨支部書記例會等，認真研讀文件精神；另一方麵廣泛征詢意見、建議，製定本單位下半年黨建工作實施辦法。經過周密調研，該礦黨委結合礦井實際，敲定了《龍門峽南礦黨委2015年下半年黨建工作重點》，明確提出了下半年礦黨委、基層黨支部、黨員三級工作目標，並分別製定對應的保障措施，確保黨建工作有部署，有落實，有效果。
為給全礦各基層黨支部樹立標杆，該礦黨委率先提出了下半年“黨委工作七項目標”，即選人用人公平公正，打造風清氣正的政治生態；作風建設持續深入，全年杜絕違反作風建設規定的問題；落實黨風廉潔建設責任製，全年實現零案件，信訪舉報量比上年下降60%；人才隊伍充滿活力，在公司舉辦的各類技術比武活動中，進入前5名，井下技能職工比例超過25%，60%的隊管和45%的工人黨員達到技能等級；管理和技術創新成果位於公司前列，“五小”成果推廣應用進入公司前3名；工作局麵和諧穩定；打造“家文化”，“像家一樣和諧”的理念更加深入人心，全礦無重大群訪越級訪事件，無重大負麵輿情，無侵害職工權益的案件發生，無重大綜治案件。與此同時，為確保七項目標的順利實現，該礦黨委還出台了相應的保障措施。
針對當前企業麵臨的嚴峻形勢，該礦黨委暢通四條“民情通道”，即每月召開1次礦情發布會；每周開展1次礦級領導下訪活動；每2周職工生活監督委員會開展上崗督察活動；建立職工座談會製度等，努力把全礦幹部職工的思想緊緊地凝聚在一起，激發向上向善的正能量，與企業同心同德，共渡難關。
