川煤集團達竹公司基層單位扶貧幫困工作亮點紛呈

6月23日，在鐵山南煤礦召開的達竹公司扶貧幫困現場推進會上，公司黨委書記、董事長曹善華對各基層單位扶貧幫困工作給予了高度肯定。

近兩年來，各基層單位不斷創新扶貧幫困模式，豐富扶貧幫困內容和載體，結合礦區實際，開展了大量卓有成效的扶貧幫困工作，促進了礦區和諧穩定。鐵山南煤礦引導困難職工樹立困難補助不是福利的觀念，推行了互助互濟金借助製度，為困難職工創造了自謀職業平台，讓困難職工依靠勤勞的雙手脫困，取得了較好效果;金剛煤礦推行了物質幫扶、情感幫扶、就業幫扶和政策幫扶等模式，全方位、多角度幫助困難職工群眾渡過難關，受到了困難職工群眾的歡迎;斌郎煤礦出台了職工互助互濟金使用管理辦法，重點加大了行政資金注入力度，讓急需幫扶的困難職工群眾得到了及時有效的幫扶;柏林煤礦建立了困難職工動態管理全覆蓋網絡，定期對困難職工群眾進行摸排建檔，及時增減困難對象，做到精準幫扶;小河嘴煤礦組織工會專幹專門到城區搜集招工就業信息，幫助職工家屬到城內打工，緩解了困難職工群眾家庭經濟壓力，取得了較好的效果;白臘坪煤礦堅持越是困難時期越是要做好扶貧幫困工作的思想，加大了扶貧幫困資金投入力度，將“輸血”幫扶與“造血”幫扶有機結合起來，解除了困難職工群眾的燃眉之急;中山煤業公司積極拓寬幫扶資金渠道，采取多形式、多時段、多層次的幫扶措施，構建了企業困難職工幫扶長效機製，為企業改革脫困營造了和諧穩定的環境。

(責編：王廣平)