川煤集團龍門峽南礦“六條規定”力促幹部作風轉變
本網訊 為紮實開展好轉作風、治隱患、保安全專項整頓活動，日前，龍門峽南煤礦從六個方麵為幹部作風立規矩，定調子，力促幹部作風轉變，促進礦井安全生產。
為確保各項安全管理製度得到剛性落實，該礦堅持嚴管理先嚴幹部的原則，要求職工做到的，幹部必先做到，以上率下，當好職工的標杆和榜樣。同時，在全國第14個“安全生產月”期間，提出全礦各單位要緊緊圍繞實現零工傷、零突水、零超限、零著火的“四零目標”，紮實開展“轉作風、治隱患、保安全”專項整頓活動，整個活動從6月初開始至年底結束，並從強化雙休日安全管理、提高跟帶班管理質量、嚴格大班下井等六個方麵為幹部作風再緊安全“緊箍咒”。
為強化雙休日特殊時段的安全管理，該礦要求雙休日礦黨政主要領導、通風、機電、采掘、安監等係統副總以上領導及基層單位黨政正職必須有人在礦；除安監、生產、調度、地測等職能部門主管技術員以上管理人員在雙休日必須有1人上中班或夜班外，基層單位正職在雙休日也必須有1人跟中班或夜班。為提高幹部跟帶班質量，該礦要求礦副總以上領導入井前要認真填寫走動巡查路線，且走動不少於2個作業地點；基層單位跟班人員必須參加班前會，否則處罰100元/次.人；安全預警期間，跟班幹部要認真填寫預警內容，嚴格執行現場交接班製度。嚴格大班下井，要求礦副總工程師日常下井以中夜班為主；生產技術科、調度、地測等職能部門人員，每月中、夜班下井數不少於9個。此外，安監處每周開展2次安全專項稽查活動，礦紀委對科隊幹部值班、跟班情況進行動態抽查，對作風不嚴不細不實的責任人給予通報問責。凡發生輕傷及以上人身02manbetx.com
及重大非人身02manbetx.com
的，實行責任倒查追究製度，嚴肅追查設計、01manbetx
、措施的審批與貫徹及職工培訓的相關責任，對觸及紅線的一律給予上限重處。
