平莊煤業瑞安公司黨委不斷提高發展黨員質量

為認真做好發展黨員工作，瑞安公司黨委按照“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴格標準條件，切實加強發展黨員工作規範化建設，從源頭把好關口，提高新發展黨員素質，助力企業健康發展。

把好“入口關”。該公司黨委堅持黨員標準，將生產一線的優秀職工作為首要來源，將優秀技術骨幹、技術能手作為主要來源，將優秀班隊長作為重要來源，從“源頭”上優化黨員隊伍結構。同時，要求各基層黨支部始終把政治標準放在首位，按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則》的有關規定和要求發展黨員，堅持入黨自願原則，不勸說、不動員，綜合考察思想政治、能力素質、道德品行、工作和學習中的現實表現等方麵的情況，著重看發展對象是否能夠在生產和社會生活實踐中起到先鋒模範作用。

把好“提質關”。該公司以基層黨支部為單位，不斷加大對發展對象的教育培訓力度，針對不同崗位、年齡、群體發展對象的特點，指定優秀黨員與發展對象結對子，通過思想上 “領”、行動上“引”、工作上“幫”、技術上“帶”，實行跟蹤培養，定期談心談話，掌握思想動態，讓發展對象“思想上紅起來”、“能力上強起來”。

把好“基礎關”。該公司黨委嚴格執行發展黨員培訓製、公示製、票決製和責任追究製，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內；堅持做到未經一年以上考察培養、未經政審或政審不合格的不發展，手續不完備的不發展；加強入黨積極分子隊伍建設，開展黨員、群眾“雙評議”，滿意率低於80%的不得列為積極分子，對違法違紀的實行“一票否決”，確保發展黨員工作健康有序進行。（尚光輝）