徐礦集團夾河礦為轉移發展儲備人才

今年以來，夾河礦盯緊轉移發展、扭虧增效戰略目標，通過團隊學習、以師帶徒、崗位練兵和技術比武等形式，開展青年職工培訓和崗位成才大練兵活動，提高青年職工學技術、練真功的積極性，為轉移發展儲備專業技能人才。

該礦以學習夏伯黨崗位成才先進事跡為抓手，組織各條線上的技術骨幹、工人技師，定期召開懇談會。大家暢所欲言，交流工作經驗。夏伯黨本人除擔任兼職教師給維護員授課外，日常工作中隻要有維護員問及業務技術問題，他都耐心講解，認真傳授。同時，該礦組織若幹個培訓團隊，根據工藝、設備和安全等不同專業、崗位所需技術培訓要求，在製訂培訓計劃、理論及實踐操作項目設置、指導教師配備、練習時間安排等方麵做了充分準備。通過課堂集中授課、個人鞏固、分組操練、結對練習和集中答疑等方式，為技能骨幹“開小灶”，有針對性地進行重點培養。定期編發宣講材料，加強形勢任務教育。充分利用礦技能大賽檢驗培訓效果，在競技中查找出自己崗位操作上的不足，增強練真功的內生動力。