鶴煤十礦：實抓幹部作風“強”轉變

鶴煤十礦：

實抓幹部作風“強”轉變

今年以來，鶴煤十礦不斷加強領導幹部作風建設，從抓班子建設、教育建設、學習建設、活動建設四方麵入手，有效地促進了幹部作風轉變。

抓班子建設，樹立典範。該礦要求領導班子嚴格要求，率先垂範，帶頭解放思想，事實求是；帶頭深入實際，真抓實幹，靠前指揮；帶頭堅持民主集中製，嚴格要求，公正公平；帶頭遵紀守法，嚴於律己，照章辦事；帶頭艱苦奮鬥，清正廉潔，勤儉節約。

抓教育建設，樹立正氣。該礦黨委以促進作風建設，保持黨員的先進性為重點，不斷豐富教育形式，創新教育方式，通過加強形勢教育，先進性典型教育，反腐倡廉警示教育等一係列活動，在全礦形黨員幹部中成了以廉為榮、以實為榮、以善為榮、以美為榮，共建安全、舒適、文明、和諧礦區的良好風尚。

抓職責履行，提升效率。在礦井安全生產各項工作中，不斷提高各職能部門、管理崗位認真履行職責，解決安全管理中存在的突出問題，不斷拓寬監督渠道，規範管理行為，嚴格精細化管理，優化企業內部的經營環境，力求實效。

抓學習建設，強化素質。該礦黨委還組織黨員幹部積極開展學黨史、黨章，學業務活動，強化自律意識。同時，要求黨員幹部將集中學習和分散學習相結合，不斷提高素質，在全礦形成了你追我趕爭當先進的良好風尚。