晉煤宏聖公司“每日一題”讓5000員工受益

晉煤宏聖公司“每日一題”讓5000員工受益

“從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。”6月26日，剛走進交接班室的李師傅便認真學習起黑板上的安全知識選摘。這樣的“每日一題”活動在晉煤宏聖礦建公司已開展四年多，累計學習各類安全知識達17000餘條，5000餘名員工從中受益。

據了解，晉煤宏聖礦建公司是以煤礦井巷工程為主的施工企業，擁有5000餘名員工。由於員工中大多是農合工，綜合素質較低，安全意識較為薄弱，給安全生產帶來了隱患。為了扭轉這一局麵，該公司早在2011年就開始組織開展“每日一題”活動，他們通過積少成多的方法，將收集整理到的《煤礦安全01manbetx 》、《新安全生產法》、業務知識、行業及企業重要信息、企業文化等各種應知應會的資料，每天在各項目部、隊組交接班室的小黑板上給大家抄錄一條，內容簡潔明了、通俗易懂，便於員工學習掌握。

該公司還建立了“一人一檔、一人一問、一人一查、一人一考”機製，要求每位員工都將“每日一題”認真抄寫到筆記本上進行學習，並在班前會上和井下生產現場會進行隨機提問、檢查。同時，還建立了QQ群、微信等互動平台，將每日一題及時發布在交流平台上，一句話、一幅漫畫、一個故事，讓每一位員工在輕鬆自如接收信息的同時，進一步提高了安全防範意識。(宋 薇)