川煤達竹金剛煤礦：安全“崗位確認”活動落地生根

川煤達竹金剛煤礦：安全“崗位確認”活動落地生根

“各位領導好，歡迎你們來到金剛煤礦掘進一隊施工的-4113機巷掘進工作麵檢查指導工作，我是一位耙裝機手機，經培訓合格持證上崗，進班已檢查工作區域內頂板安全完好，耙裝機安全穩固可靠……”近來，川煤達竹金剛煤礦掘進一隊職工蔣明，流利的向前來檢查指導工作的川煤集團領導展示“崗位口述”和“手指口述”確認，深得川煤安監局局長鄧壽明的連連稱讚。

從安全生產月起，該礦在持續開展“三項” 活動(即講述02manbetx.com 案例、現場“手指口述”和背誦“三違”行為)的基礎上，繼續深化其活動內容，工作現場把“崗位口述”與“手指口述”有機結合，開展安全“述職、述崗”確認活動。

在活動中，該礦還把“述職、述崗”工作同職工個人、班組長、區隊隊幹的安全效果和現場的執行情況，與當月工資掛鉤，獎優罰劣。各基層區隊結合班組實際，製定“崗位口述”和“手指口述”嚴格的獎罰製度，對執行好的員工每次獎勵50-100元，同時在周二學習會進行精神榮譽嘉獎，效果差的職工進行嚴格精細化考核處罰。創新“兩述”工作法和激勵措施的推行，該礦極大地調動了員工按章操作的積極性，進一步強化了職工搞好崗位安全確認，規範了安全操作行為，真正讓“兩述”工作法在管理層、操作層心中落地生根。特別是職工在主動安全管理，素質提升方麵，大有成效。尤為可喜的是職工由以往的怕領導檢查，轉變為現在的盼望領導檢查，監督安全已成習慣，有力地助推了現場安全生產。

該礦采煤一隊的小吳自豪地說：“原來見到上級領導下井檢查就躲，後來，我經常參加隊裏“兩述法”學習培訓和競賽活動，我的手指口述水平有了很大提高。現在，每次有領導來現場檢查工作，我都主動往前站，以自己的良好語言表達能力贏得了各級領導的好評。”(李貴)