雁崖煤業公司進一步加強基層通訊員隊伍建設

雁崖煤業公司進一步加強基層通訊員隊伍建設

企業基層通訊員隊伍作為企業宣傳工作的“中堅力量”,在企業宣傳工作中承擔著重要的職責,發揮著重要的作用。通訊員是企業優質信息的傳遞者,是企業文化的傳播者,是企業對外形象的塑造者,是企業曆史的記錄者,做好宣傳工作對各級專兼職通訊員自身也大有裨益。同煤集團雁崖煤業公司為進一步加強宣傳思想工作，全麵提高對外宣傳和信息工作的質量，更好地宣傳公司各項工作取得的成就和各單位(部門)工作成績，積極展現企業幹部員工的精神風貌，為企業發展營造良好的輿論氛圍，日前該公司下發《關於進一步加強基層通訊員隊伍建設的通知》，對通訊員推薦報送，通訊員任務和職責、要求、考核辦法做出了明確規定。

通知要求通訊員負責本單位(部門)宣傳陣地的管理和建設，負責收集、整理並及時向黨委宣傳部報送本單位(部門)安全生產、技術創新、黨建及思想政治工作、精神文明建設等各方麵的好做法、好經驗，集體、或個人的先進事跡等具有良好影響的新聞信息。要求通訊員要認真學習相關理論知識，積極做好信息報送工作，切實加強對本單位的宣傳。撰寫的信息要主題鮮明、實事求是、語言簡練，要對稿件及信息的真實性負責。撰寫中要認真校對核實，不得敷衍了事。通訊員稿件對外投送時要嚴格執行本單位書記或部門負責人簽字、黨委宣傳部長審閱簽發製度。通訊員任務完成情況由黨委宣傳部每月考核一次，宣傳部年底將統計、總結各單位(部門)通訊員信息報送及稿件被采用情況，並對優秀單位和個人予以表彰。同時把此項工作任務完成情況作為單位主要負責人考核獎懲、單位精神文明考核的重要依據之一。

由於當前一些基層通訊員，甚至包括一些單位部門負責人，對新聞宣傳工作認識不足，認為新聞宣傳工作就是做點粉飾文章，做得再好也看不到實際效益，屬於可有可無的“虛”功夫。這種輕視新聞宣傳的思想導致領導不重視，基層通訊員找不到自己的定位，由此，基層通訊員們寫稿也變得敷衍塞責、“完成任務了事”。然而，事實卻是，新形勢下的新聞宣傳工作已不僅僅是—種政治宣傳行為，更成為一種社會管理行為，新聞宣傳工作已成為生產力。新聞宣傳工作做得好，將極大地推動和促進地方經濟社會又好又快發展；反之，則會影響經濟社會發展。因此，做好新形勢下新聞宣傳工作，基層通訊員承擔著重要的職責。因此通知要求各總支、支部書記、職能部門負責人認真推薦1名熟悉本單位工作情況、政治素質高、寫作能力強、熟悉計算機操作員工擔任本單位的通訊員。同時要求各單位(部門)要充分認識加強通訊員隊伍建設的重要性和必要性，為通訊員開展工作創造良好條件，充分調動、發揮通訊員的積極性、主動性。

對於提高基層通訊員寫作的熱情和積極性，形成你追我趕的良好局麵。公司也做出了安排。（一）製訂通訊員管理辦法，對通訊員的權利、義務進行明確規定，同時提高上稿獎勵標準，激勵通訊員寫稿熱情，使基層通訊員保持積極性。（二）團結隊伍，營造精神家園。基層通訊員一般都是在本單位和部門寫作能力相對突出，且對通訊寫作較熱心的幹部。在他們剛開始走上這個崗位的時候，充滿信心和熱情，但如果沒有一個良好的氛圍，長時間缺乏應有的交流與溝通，他們難以保持熱情和堅持下去。因此，公司將他們團結在一起，經常組織交流和溝通，營造一個屬於廣大基層通訊員自己的精神家園，徹底消除他們各自為陣的孤獨感，讓他們體會到歸宿感。（三）及時表彰，讓通訊員精神物資雙豐收。基層通訊員都是兼職，在工作中既要幹好本職工作，同時又要克服生活、家庭中的諸多不利因素，占用大量的業餘時間采寫稿件。對於新聞宣傳工作業績突出的基層通訊員，及時給予精神和物資兩方麵的獎勵，進行表彰，在評先評優時，給予他們一定的優惠政策，使他們具有榮譽感和快樂感，從而提高他們的寫作積極性。四、基層通訊員要寫出好作品，光有積極性還不夠，還需要努力提高自身業務水平。提高業務水平，既要靠自身勤學苦練，也要靠外部引導和組織培訓。公司準備邀請有經驗的記者、編輯老師，為基層通訊員講解新聞寫作知識、技巧和上稿要求，促進基層通訊員業務水平提高，這樣的業務培訓每年都要舉辦。（付全林）