許宏勳：踐行“三嚴三實”需要“三抓”

踐行“三嚴三實”需要“三抓”

如何貫徹和落實好“三嚴三實”，使黨員幹部努力爭做“三嚴三實”的踐行者和實踐者。筆者認為：需要做到抓教育、抓落實、抓監管。

抓教育。隻有“春風化雨”成為一種常態，才能產生“滴水穿石”的效果，思想教育更是如此。應該采取舉辦警示教育展覽、觀看警示教育片、案例通報、黨性定期03manbetx 等多種形式開展警示教育，不斷增強黨員幹部拒腐防變的自覺性和主動性。另外，還要對黨員幹部加強社會主義核心價值觀教育，不斷充實精神之“鈣”，讓每個黨員幹部都能夠把好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，真正做到對黨和人民忠誠老實、求真務實，言行一致，表裏如一。同時，引導黨員幹部談心談話要形成製度化、經常化，督促黨員幹部嚴以律己、真抓實幹，引導黨員幹部以身作則、帶頭踐行，講黨性、重品行、作表率，以人格力量感召員工、啟發員工。

抓落實。常言說：嚴是愛，鬆是害。在踐行“三嚴三實”專題教育活動中一定要“嚴”字當頭，不僅嚴管，而且嚴懲，扣緊“認真”做文章，對重點崗位的幹部，要重點監督，戴上“緊箍”。另外，要不斷加大對不勝任、不稱職幹部的查處力度，對那些作風飄浮、不作為、慢作為、亂作為、員工意見大的幹部，及時誡勉談話，進行組織調整;對因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失或者惡劣影響的幹部，嚴格實行問責;對以權謀私、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處，使幹部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。

抓監管。“小洞不補，大洞吃苦。”對於苗頭性、傾向性問題，要扯扯袖子，敲敲警示鍾，打打預防針，不要等出了問題才“一次算總賬”。另外，對於問題整改不力的幹部，要敢於拉下臉來當“打鐵匠”，敢於硬碰硬、敢於拍桌子，敢於拉下臉，不怕得罪人，防止小毛病演化成大問題、小漏洞變成大窟窿。同時，要不斷完善載體建設，廣泛宣傳舉報電話、舉報郵箱等幹部日常管理監督工作載體，不斷提升幹部員工共同參與幹部監督的廣度和深度。還要不斷擴大黨員幹部“八小時以外”、“生活社交圈”等管理監督的渠道。

許宏勳