萬年礦工會激發職工建家熱情

萬年礦工會激發職工建家熱情

　 今年以來，萬年礦工會不斷完善工作機製，創新活動載體，拓展創建路徑，強力推進具有萬年特色的職工之家建設,著力打造職工幸福家園，激發了全員愛崗愛企的正能量。

　　提升勞動關係，打造維權之家。該礦健全完善礦務公開工作機製。規範職代會流程和議事規則，建立實施工資集體協商、職工代表專項督察等機製，使企業民主管理更加規範化、科學化。健全完善扶貧解困政策，構建實施職工生活保障體係和大服務格局，提升職工幸福指數。

　　提升職工素質，打造先鋒之家。該礦充分發揮工會宣傳和組織優勢，利用職工講堂、專題報告、牌板展示等載體，突出安全生產、降本增效等重點，有針對性開展形勢任務教育與創先爭優主題競賽活動。完善群眾創新成果考評獎勵與應用機製，持續開展群眾性“五小”攻關活動，建立了12個職工創新工作室，積極為職工創新創造和建功立業搭建平台。

　　提升職工品質，打造文化之家。構建形成了由圖書館、電子閱覽室、內刊與職工文化活動中心、多功能體育館、區科文化活動站組成的職工文化陣地網。堅持以職工為主體，成立了6個文體協會、28個興趣愛好小組和8個文體團隊，以年度、季度、月份為活動周期，定期組織開展豐富多彩、形式多樣的文化體育活動，推動了職工文化建設蓬勃發展。（索曉）