夾河礦強調紀實 注重實績幹部履職“一人一檔”

“一人一檔，每月一報，永久存檔。”新年一上手，夾河礦實施的幹部日常履職紀實檔案製度讓廣大職工眼前一亮。

該礦幹部履職檔案管理突出紀實性，具有及時收集、及時報送、及時存檔的顯著特點。每月5號前，由基層單位班子成員主動申報、填寫的《幹部履職紀實檔案（表）》，經單位班子討論通過後，由分管礦領導簽字，上報礦組織部門，一人一檔，審核認定後永久存檔。根據要求，每季度對幹部履職紀實檔案進行梳理、03manbetx 、彙總，並向幹部本人、所在黨組織負責人反饋，讓幹部了解自己的問題出在哪裏，為明確工作努力方向、製定整改措施提供了依據。該項製度還實行分級分層管理，礦黨政一把手負總責、親自抓，組織人事幹部、基層黨支部負責人具體負責，逐級分解任務，落實責任。

檔案記錄突出“實”，注重實幹實績的用人導向，以激勵領導幹部的工作熱情。履職建檔重點記錄三個方麵內容：一是突出幹部日常工作及完成急、難、險、重任務及處理突發性事件的表現情況。二是突出幹部履職盡職能力，及時發現並記錄幹部安全周履職檢查、跟值班檢查、“三違”治理檢查、學習培訓檢查、勞動紀律檢查等專項檢查過程中發現的幹部存在的問題。三是突出群眾基礎，開通舉報電話，公開舉報信箱，通過接受群眾來信來訪來電，了解掌握群眾心目中對幹部的現實表現情況。幹部履職紀實檔案將在幹部年度考評、評先選優、競爭上崗和提拔使用時，作為整體評價幹部的重要依據。