夾河礦教管結合提黨員幹部素養

近期，夾河礦為加強節日期間的黨風廉政建設，教管結合，提高黨員幹部理論素養。

該礦超前預警，加強黨風廉政教育。該礦紀委組織新調整的14名幹部參加崗前廉政教育大課，通過播放廉政警示教育視頻、學習《徐州礦務集團黨委關於支持紀檢監察組織深入推進“三轉”的意見》文件精神、新上任幹部表態發言、簽訂黨風廉政建設責任書的形式，促進新任幹部自覺落實紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的“三轉”要求，推進和落實黨委主體責任和紀委監督責任。

加強幹部的日常管理。重點對髒雜煤處理、工資獎金分配、異地項目部招投標、材料管理、洗運銷一條龍管理等方麵開展效能監察，切實維護企業和職工利益。堅持黨的群眾路線不動搖，堅決反對“四風”，凡在其位不謀其事、服務職工較差、吃拿卡要的幹部或特殊崗位工作人員，堅決予以調整或處理。落實幹部在職履職考察製度。由紀委牽頭成立考察小分隊，將幹部現場管理、勞動紀律、工作態度、責任心、工程質量等都納入考核範圍，以分量化，定期深入各基層單位，對包括副總在內的管理人員進行在任考察打分，將打分結果統一記錄在“一人一檔案”中，作為今後選拔和晉升的依據，對履職不到位、安全工作監管不到位的幹部進行考核或誡勉談話。