勇於擔當不懈怠 劉修銀

日前，市委主要領導在市委中心組“三嚴三實”專題理論學習會上強調指出：要有加快發展的擔當、有深化改革的擔當、有破解難題的擔當、提高擔當本領，為擔當者擔當。麵對經濟下行的壓力，迫切需要全市各級公職人員增強擔當的思想自覺和行動上的自覺，做到工作麵前不鬆懈，責任麵前不推拖，問題麵前不回避，壓力麵前不躲閃，困難麵前不推諉，挑戰麵前不畏懼，問責麵前不留情，為實現“廉潔發展、改革發展、轉型發展、和諧發展”交上一份“主動盡責，敢於擔當”的合格答卷。

勇於擔當不懈怠，就必須要有好精神狀態。擔當源於責任，責任源於狀態。精神狀態是境界、能力、作風、素質和責任的綜合體現。精神狀態如何，在很大程上決定改革發展的銳氣和勇氣，決定著工作作風的優劣，決定著工作質量的高下，決定著事業成敗。隻有保持良好良好的精神狀態，才能形成改革創新，轉型發展的力量源泉和精神動力，才能在困難和挑戰麵前，主動進取，奮力拚搏，隻為成功想辦法，不畏艱辛，百折不撓，想方設法克服戰勝困難，千方百計加快發展。然而，在現實工作中，確有個別單位、部門和少數公職人員怕擔責任，推諉扯皮，對職責範圍內的事情且能躲就躲，能推就推。明明是本人或本單位，本部門的職責範圍之內該管該幹的事情，也變著法子繞著走，換個說法推出去，找個理由回避掉。這種習慣於做“太平官”，風險不沾邊，責任推一邊的不健康思想，是精神狀態不佳的集中表現，是思想“總開關”出了問題，已成為製約發展的負能量。“大事難事看擔當，順境逆境見精神”。當前，全市上下正在積極分化解經濟下行帶來的壓力，在挑戰與機遇並存的特殊時期，各級公職人員更要保持不畏艱難抓改革，奮力進取謀發展的良好精神狀態，以等不起的緊迫感，慢不得的責任感，坐不住的危機感，全力以赴克服戰勝困難，在逆水行舟中前行，在化為“危”為機中推進發展;要始終保持不甘落後，爭創一流的誌氣來組織和推動工作，使各項工作都體現高起點，達到高水平，為改革創新，轉型發展贏得時間，搶占先機;要始終保持攻堅克難，勇於擔當的勇氣，直麵困難和挑戰，堅定戰勝困難的決心，拿出戰勝困難的勇氣，顯示出敢拚敢搏的氣魄，勇往直前的氣慨，百折不撓的毅力，壓死責任，鎖定目標，背水一戰，攻克難關，為我市的廉潔發展、改革發展、轉型發展、和諧發展貢獻力量!

勇於擔當不懈怠，必須要在求真務實上下功夫。求真務實是我們解決問題的根本方法和途徑。實現改革發展的逆勢突破的既定目標，任務非常艱巨，既要改革創新，又要轉型發展;既要打基礎，又要謀長遠，它靠的就是實招實幹，要的就是實績實效，得到的就是實惠實在。求真，就必須堅決破除封閉僵化，慣性思維，因循守舊，墨守成規的保守思想，敢於打破傳統思位定式，敢於衝破既有的經驗束縛，敢於突破常規的思維模式和管理模式，有效把握經濟社會發展的特點規律，方法途徑和應對措施，切實增強主動作為的思考力，務實高效的執行力，雷厲風行的落實力。務實就是堅決反對坐而論道，說而不行，搞形式主義，做表麵文章，做到破解難題有思路，改革創有方法，轉型發展重實效。言必行，行必果。既要喊破嗓子引領帶動，更要甩開膀子真抓實幹，切實把務實作為主動盡責，敢於擔當的根本要求，著力解決工作上存在的“庸、懶、散”問題;切實把實幹做為主動盡責，敢於擔當的首要標準，著力解決履職中存在的“假、浮、蠻”的問題;切實把落實做為主動盡責，敢於擔當的第一真功，著力解決執行不暢，落實不力，作風不實的問題。

勇於擔當不懈怠，必須切實轉變工作作風。能不能負責，敢不敢擔當就蘊含在作風之中。是口頭上負責，還是在實際工作中敢於擔當;是撲下身子真抓實幹，還是隻“掛帥”不親征;是雷厲風行，還是等待觀望;是敢抓敢敢管，還是回避矛盾，怕得罪人，無疑是檢驗各級公職人員作風是否過硬的“試金石”。實幹興市，始於作風，源於擔當，貴在盡責，重在落實。麵對經濟下行壓力的這場大考，各級公職人員必須帶頭踐行“三嚴三實”的要求，以更嚴更實的作風，把更多的時間和精力用在工作上，用在推進轉型發展上，用在提升發展質量上，用在確保和諧穩定上。要不斷強化執行力和落實力，凡是上級的決策部署都要雷厲風行地去貫徹，不打折扣地去執行，不遺餘力的去落實，切實強化全市“一盤棋”的大局意識，把本地區、本單位、本部門、本係統的工作放在大局中來認識，來把握，來部署，來落實。要以雷厲風行，真抓實幹的作風，把心思集中到“想幹事”上，把能力體現在“能幹事”上，把目標鎖定在“幹成事”上，切實把困難中蘊含的發展機遇充分把握好。要撲下身子，深入下去，“身入”基層搞調研，“心入”基層抓發展，做到對基層的實情要親知，對改革遇到的問題要真知，對製約發展的難題要詳知，堅持把各項決策在基層落實，問題在基層解決，矛盾在基層化解，隱患在基層消除，作風在基層曆練，境界在基層提升。從要盯住一些容易“反彈”的問題，做到經常盯，重點盯，反複盯，一盯到底，堅決攻克。