不是工作需要我，而是我需要工作——陝煤澄合董礦分公司持續開展求生存促轉型謀發展大討論活動

不是工作需要我，而是我需要工作

——陝煤澄合董礦分公司持續開展求生存促轉型謀發展大討論活動

在“求生存、促轉型、謀發展”大討論活動如火如荼開展以來，陝煤澄合董礦分公司上下一心，認真討論，形成了董礦應對煤炭寒冬的十二項舉措。而在此討論的基礎上，董礦分公司結合本礦實際，又開展了“不是我需要工作，而是工作需要我”的大討論活動，作為求生存大討論的後續和延伸，在全體幹部職工中持續集中開展形勢任務宣傳教育活動，旨在教育引導大家認清形勢、統一思想、提高認識、共克時艱，順應新常態，搶抓新機遇，迎接新挑戰，激發新作為。

2015年是董礦分公司全麵推進深化改革、轉型升級的重要一年，也是積極適應新常態保生存保發展保盈利的關鍵一年。受宏觀經濟持續下行壓力影響，企業生存發展麵臨異常嚴峻的挑戰，加之董礦分公司人員冗重，煤質硫分大等不利因素影響，求生存促轉型任務艱巨，在全體幹部職工和家屬中持續集中開展形勢任務宣傳教育活動刻不容緩。

大討論結合求生存大討論第一階段成果進行形勢任務宣傳教育活動，重點圍繞以下方麵持續開展。設置廣播專欄，深入基層，持續開展主題係列宣傳，各單位通過多種途徑向職工群眾講形勢、講政策，宣傳造勢隨處可見，營造“為生存而戰”“為企業分憂”的輿論氛圍。宣傳部圍繞職工群眾關注的焦點、熱點問題，撰寫宣傳提綱。各單位結合自身實際，撰寫編印本單位的宣傳材料。同時，開展宣講活動。黨政正職通過專題報告會、現場辦公會等，對職工進行專題講座。分管領導、部室則通過包礦督查、幹部上講台、專業例會等形式開展形勢任務宣傳教育，認真03manbetx 本單位、本部門存在的問題和差距，認真解答職工群眾關注的熱點焦點問題。組織宣講團，到基層開展宣講活動，進車間、進班組，做到月月講、季度講，貫穿全年。

各單位還結合大討論活動，圍繞打勝成本管控、市場銷售、礦井建設、整組提效等重點工作，組織幹部職工群眾開展“建言獻策”活動。發現、培育在企業上下渡危求進、轉型升級的偉大實踐中，湧現出的安全生產模範、降本增效模範、改革創新模範等，用身邊事教育身邊人，用榜樣的感召力凝魂聚氣，增強企業凝聚力、向心力。

陝煤澄合董礦分公司 雷飛京