一名共產黨員的“責任”與“信念”—— 記陝煤澄合董礦分公司綜合公司經理徐建宏

一名共產黨員的“責任”與“信念”

—— 記陝煤澄合董礦分公司綜合公司經理徐建宏

“既然領導信任我，我就要對得起這份工作，對得起職工”。徐建宏，陝煤澄合董礦分公司綜合公司經理，自來到這個崗位，他始終牢記這份承諾，在公司麵臨嚴峻的煤炭形勢下，他更加堅定了自己的“信念”與“責任”，轉變工作思路，創新工作方法，與綜合公司幹部職工團結一心，積極應對煤炭危機，圓滿完成了各項工作任務，用行動贏得了幹部職工的好口碑。

在學習中不斷完善自己。作為一名幹部，徐建宏深知，提升自身素質是幹好一切工作的前提，因此，他不但積極參加每次礦上和支部組織的政治學習，還常常利用閑暇時間，與科室職工討論交流學習心得，他自己學會了，還在班前會上給職工講學習經驗，與大家互動，提升大家的學習興趣，通過一段時間的互動學習，帶動了綜合公司學技術，學業務的良好氛圍，他還常常自己翻閱各類文件，領會文件精神，尤其在地麵標準化文件製定過程中，針對以往區隊科室對衛生區域存在推諉扯皮的現象，他多次深入到礦區各個區域、每個區隊進行實地查看，並多次與區隊書記協商最佳方案，並反複對照集團公司、礦業公司文件對董礦分公司的地麵標準化文件進行修訂完善，在他的努力下，修訂完成了董礦分公司最新的地麵標準化考核實施辦法，並在實際應用過程中取得了顯著效果，“功夫不負有心人”，一次次的學習摸索，他的管理水平不斷提升。

　　簡單的工作信念，讓大家豎起“大拇指”。徐建宏的工作信念很簡單，“幹這份工作，就要付得起這份責任”。就是這個簡單的信念，讓他在工作中幹出了樣子。剛上任不久，他從未在辦公室裏做踏實，綜合公司的各個工作區域隨處可見他的影子。大家後麵偷偷的議論“認為他一天無所事事”，這些，徐建宏都看在眼裏，也更加堅定了他幹好這份工作的信念。綜合公司雖然是礦區的後勤服務單位，但卻擔負著男女浴池、洗衣房、二號公寓樓、井下超市、地麵標準化、環境保護、計生、冬季三防、地麵設施等多項工作，事務繁雜，臨時性任務多，人員情況特殊，很多製度和要求不能切實執行，有時會出現工作不到位、滯後現象，尤其是男浴池人員綜合素質差，導致工作脫節、人員無法到位，這都是他在上任不久深入各班組了解到的信息，在細細梳理了這些問題後，他針對綜合公司點多麵廣，難以管理的實際，結合工作特點，大膽創新管理模式，采取“權利下放”的管理模式，真正放權給各班組長，並配套製定了日彙報、日考核、月評比的考核管理機製，科室人員明確業務分工，實行動態量化考核，每項考核班子成員都負有包保連帶責任，每項考核結果都作為評先樹優的依據，通過工作機製的創新，讓人人有責任，事事有成效，激勵競爭機製和團結一心的幹部職工隊伍，讓綜合公司經營工作與當群工作齊頭並進，地麵標準化和環保工作在各項檢查中，均名列前茅，黨群工作碩果累累，乒乓球比賽獲得第一名，剪紙比賽榮獲第一名、第二名，燈籠比賽第一名，宣傳思想工作先進集體和計生工作先進集體。一項項成績的取得，讓大家向他豎起了大拇指。

把職工當親人，贏得大家”好口碑“。隻有你對職工好了，職工才會更加努力工作。”徐建宏經常這樣說。因此在工作中，他總是以身作則，每次迎接上級檢查，他總是會和職工們一起衝洗牆麵，清掃垃圾，帶動大家的積極性。生活中，他是個熱心人，隻要單位裏誰家有事，不論大小，他都會去幫忙、詢問，在得知浴池管理工閆新峰的母親患病需要手術治療時，他帶頭捐款，並三番五次詢問手術情況，職工王鋼因為家庭原因，思想抑鬱，幾天不打招呼也沒來上班，得知情況後，他不但沒有責怪還與該職工單獨談心，消除了他的思想顧慮，讓其安心進入了工作狀態，職工王學豔的父親患食道癌手術後，他就組織科室人員到家中進行探望，他用真心和行動贏得了職工的好口碑。

“將工作幹好，上對得起領導，下對得起職工”，這就是徐建宏同誌的工作態度，他用行動詮釋出一名共產黨員責任和信念。

陝煤澄合董礦分公司 王曉芳