發耳煤業推進“三嚴三實”營造幹事創業風清氣正

統一思想 強化教育 創新載體 細擺問題

發耳煤業推進“三嚴三實”營造幹事創業風清氣正

自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，兗礦集團貴州能化發耳煤業公司把“三嚴三實”專題教育作為貫穿全年始終的一項重要工作，全麵統一思想，強化專題教育，不斷創新載體，細查突出問題，深入推進“三業三實”專題教育活動，積極營造風清氣正的幹事創業氛圍。

該公司自接到上級關於開展“三嚴三實”專題教育的有關部署以來，黨委領導高度重視，及時深入傳達學習，多次召開會議對活動進行周密部署，製定“三嚴三實”專題教育實施方案及聯係單位分工表、推進配檔表等下發到各單位，成立以黨委書記、總經理為組長的“三嚴三實”專題教育領導小組，全麵明確開展專題教育的目的意義、指導思想、方法原則及目標任務，層層細化落實部門責任及保障措施。6月6日，組織領導幹部和黨員代表70餘人召開“三嚴三實”專題教育啟動會，由董事長、黨委書記緊緊圍繞“三嚴三實”專題教育主題給全體黨員幹部上堂課，帶領全體黨員幹部深入解讀“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和目的意義，剖析當前幹部隊伍中存在的“不嚴不實”突出問題和危害，並對全體黨員幹部提出明確要求。

該公司強化“三嚴三實”專題教育，黨委充分利用“三會一課”、中心組學習、民主生活會等形式，原原本本、原汁原味地組織班子領導學習習近平總書記係列重要講話精神，深入、重溫、鞏固黨章、黨的紀律規定，重點研讀《習近平談治國理政》、《習近平關於黨風廉政建設和反腐鬥爭論述摘編》等書籍；各黨支部及各位黨員幹部采取個人自學、集中學習等方式，緊緊圍繞製定的推進配檔表安排，分批分期地組織全體黨員幹部學習，深入學習習近平係列重要講話精神及集團公司、能化公司黨委領導的有關講話精神，深刻領會“三嚴三實”精神實質和深刻內涵，清醒認識“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害。與此同時，兩級組織采取正反麵典型宣傳教育的方式，將“三嚴三實”專題教育與黨風廉政和反腐倡廉警示教育相結合，收集各類違規違紀案例視頻及影片集中組織全體黨員進行觀看，對周永康、薄熙來、徐才厚和五輪山煤礦違紀違法案件等典型案例進行深入剖析；不擇時機地組織黨員幹部觀看《焦裕祿》影片，深入學習宣傳焦裕祿、楊善洲、孔繁森、王伯祥、朱彥夫等典型先進事跡，切實使教育入耳入腦入心。6月份，黨委采取不同形式的組織專題教育3次，320餘人次受到了教育；各支部組織專題教育共750餘人次。

該公司不斷創新教育載體和活動方法，適逢黨建94周年之際，黨委將開展“三嚴三實”專題教育與慶祝黨建94周年相結合，以活動促教育，以活動強意識。先後開展黨員納新、黨建知識競賽、簽訂踐行“三嚴三實”、做“忠誠、幹淨、敢擔當”的好幹部承諾書等活動。6月下旬，向上級能化公司推薦2名發展對象準備吸收為預備黨員；廣泛開展以“三嚴三實”和黨史知識相結合的競賽活動，公司113名黨員全部參加了競賽；深入開展做“忠誠、幹淨、敢擔當”的好幹部活動，兩級班子成員全部向職工群眾進行了慎重承諾。

該公司黨委將“三嚴三實”專題教育與實際相結合，切實查找“不嚴不實”的問題，並做到即查即改、一改到底。兩級班子成員圍繞專題教育的有關要求，寫心得、查問題、抓整改，互相開展學習交流。同時針對本職工作開展情況、遵守工作紀律、廉潔等方麵，進行深刻剖析，提出自身存在的問題和不足，提出今後的改進方式方法；將即知即改與專項整治、解決問題、健全製度等相結合，聚焦公司安全管理、經濟效益、持續發展、礦區和諧穩定等全年任務目標。對查出的問題，一律列出清單，並製定相應整改方案進行，由專題教育小組全程跟蹤整改落實後，經黨委領導核實方可。6月份，共查出問題12條，集中梳理為7條。對於查出的問題均製定了整改措施，落實了整改時限、牽頭領導、責任單位及責任人，限期整改。（楊寶海）