夾河礦黨委抓思想教育聚合力

麵對當前煤炭市場形勢繼續低迷的現狀，夾河礦黨委把做好職工的思想政治工作和形勢任務教育作為切入點，通過思想調研、教育引導、追蹤回訪，凝聚思想合力。

思想調研是基礎。該礦黨委每周都要組織政工聯係點人員結合崗位實際和分管範圍工作，深入到基層單位，與聯係單位一起，找準職工的所思所想，不斷暢通職工訴求通道、建立溝通交流平台，采取麵對麵調研了解、走訪座談等形式，深入一線圍繞如何保障安全生產、如何促進和諧穩定以及基層一線職工在想什麼盼什麼等重點課題，廣泛進行職工思想狀況調研活動。及時了解職工的思想狀況、要求和意見，及早發現存在的傾向性、苗頭性問題，通過意見彙總和問題征詢，及時準確掌握基層幹部職工的思想狀況。

教育引導有重點。該礦黨委根據前期調研摸排到的意見問題為導向，先後利用職工安全學習日，組織礦處級領導深入到包保單位，從尊重職工、理解職工、關心職工的角度出發，為職工講當前形勢任務，講麵臨的困難，講應對措施，宣講人員還當麵主動解答職工的思想疑惑，積極疏導職工的思想情緒，最大限度地贏得職工的理解和支持。

追蹤回訪出實招。該礦黨委對重點人員反映的問題解決後

還不能徹底轉變思想的職工進行回訪，有針對性地進行關注，宣傳部門發揮宣傳教育作用，有針對性地編寫宣講材料為職工解疑釋惑，形勢任務教育宣講人員實行點對點等多措施開展思想幫扶。先後對個性化的存在長期曠工、上崗作業不專心等人員進行“追蹤式”的人對人、麵對麵的引導，切實解決實際難題，促進了職工隊伍的穩定。