送知識促提升　送技能促規範　送理念促轉變 柴裏煤礦“三送三促”提升安全教育實效

柴裏煤礦為充分發揮教育培訓在安全生產中的保障、促進和提升作用，以“送知識促提升、送技能促規範、送理念促轉變”等方式，提升教育培訓實效，幫助基層單位提升安全管理水平。

送安全知識到區隊，促能力提升保安全。因部分零、雜活崗點工作時間不固定、不能係統參加安全教育培訓，該礦結合實際，開展精品課堂下區隊、安全移動課堂、班前會10分鍾小課堂等教學活動，將課堂設在區隊會議室，排定計劃、安排專職教師，開展移動式培訓，努力消除安全教育的短板和盲區，幫助基層區隊提升職工安全意識、安全素養及安全工作能力。

送安全技能到班組,促規範操作保安全。該礦通過拓展“管理、專技人員上講台”活動，圍繞現場安全常識、“雙達標”、故障排除與處理等重點，組織金藍領、首席技師，根據單位和崗位技能要求，到班組、崗點開展“實景”培訓。同時，以井上下“實訓”基地為載體，為不同班組量身定做技能培訓套餐，提高培訓的針對性，不斷規範職工操作行為，減少和杜絕因誤操作與違章操作造成的不安全因素。

送安全理念到個人，促意識轉變保安全。該礦結合“以人為本從嚴治企”、“安全是職工最大的福利”等理念，從“把曆史上的02manbetx.com 當作現在的看待，警鍾長鳴；把別人的02manbetx.com 當作自己的看待，引以為戒”等方麵選題，精心選編02manbetx.com 案例，在“三違”幫教、走基層等活動中，將選編的02manbetx.com 案例送給職工，深化安全教育、警示效果，促進職工安全意識從“要我安全”向“我要安全”轉變。