“串崗”中受到傷害是工傷嗎?
作者：狗万manbet官网
2015-07-04 22:01
來源：狗万manbet官网
“串崗”中受到傷害是工傷嗎?
“串崗”，在工作中是指私自幫助本單位其他崗位從事非本職工作，此種工作狀態稱為“串崗”。“串崗”實際從事的是非本職工作，可以肯定此種行為在一定程度上違反了公司的規章製度，那麼在工傷認定方麵怎樣看待此問題呢?對此，我國法律並沒有直接規定，需要從勞動法的法理入手解決此類問題。
首先，《工傷保險條例》開篇就指出立法目的，“為了保障因工作遭受02manbetx.com 傷害或者換職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康複，分散用人單位的工傷風險，製定本條例”。由此可見，我國勞動法側重保護職工的合法權利，在保護勞動者權利方麵充分體現了我國法律的傾向性，即在不違背法律的強製性規定時，要以保障勞動者合法權利為前提對相關問題作出法律上的解釋。
“串崗”雖然是違背企業規章的行為，但究其行為本質仍然是為企業牟利，客觀上也是為企業創造經濟利益而受傷的。所以應予以認定為工傷。
