女職工三期內就不能被解雇嗎？

作者：狗万manbet官网 2015-07-04 22:27 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

一些HR會認為女職工懷孕是免死金牌，用人單位無論如何都不能解雇她。實際上，《勞動合同法》隻規定了用人單位不得以第四十條與第四十一條的理由解除三期女職工，即用人單位不得以女職工懷孕、產假、哺乳等為由解除勞動合同，也不能以患病或非因工負傷、不能勝任工作、客觀情況發生重大變化或經濟性裁員等為由解除勞動合同。但是，《勞動合同法》沒有規定用人單位不得以第三十九條的規定解除三期女職工，即1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；2）嚴重違反用人單位的規章製度的；3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5）有欺詐、脅迫或乘人之危之行為致使勞動合同無效的；6）被依法追究刑事責任的。