因勞動者過錯導致公司損失是否應當賠償？

作者：狗万manbet官网 2015-07-04 22:28 來源：狗万manbet官网

[專業解答 ]

《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《工資支付暫行規定》中都有就勞動者過錯造成用人單位損失如何賠償的規定。實踐中，按照過錯的區分，一般有以下幾種情況：1）一般過失造成的損失。依據《工資支付暫行規定》第16條，可以按月扣除勞動者工資的20%，但剩餘部分不得低於當地最低工資標準；2）故意毀壞財物造成重大損失或其他構成犯罪的情形，報公安機關追究刑事責任，用人單位提起刑事附帶民事訴訟要求賠償經濟損失；3）因違反保密義務造成損失，按照保密協議的約定要求支付賠償金；4）因勞動者過錯造成第三人損失的，用人單位賠償第三人損失後，可依據勞動合同或規章製度要求勞動者賠償。