試用期結束後還能以試用期不符合錄用條件為由解雇員工嗎？

作者：狗万manbet官网 2015-07-04 22:28 來源：狗万manbet官网

[專業解答 ]

HR可能會遇到這樣的問題：員工在試用期表現差強人意，公司想繼續觀察一段時間，恰好試用期限已經屆滿，公司讓員工通過了試用期考核，但正式錄用後卻發現問題嚴重，於是試圖以試用期不符合錄用條件為由解除勞動合同。這樣做存在不妥。一般來說，在試用期內如果發現問題，就應該及時作出決定。因此，如有證據證明員工不符合錄用條件，公司在試用期內可以解除勞動合同，並且不需要支付經濟補償金。一旦過了試用期，就不能再援引此條，隻能在其他法定條件下解除合同，比如不能勝任工作等。