企業如果未訂立培訓協議或協議約定不明會存在哪些法律風險？

作者：狗万manbet官网 2015-07-04 22:28 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

首先，通過培訓協議這種合同方式確定企業與所培訓員工之間的權利義務，約束員工的行為，培訓協議中要對培訓結束後員工的服務期和員工違反培訓協議應承擔責任做出明確約定，違約責任一定要具體，以此有效地防範出資培訓員工惡意跳槽，損害企業勞動權益的風險。其次，企業財務上應加強培訓費用管理，人力資源管理部門建立培訓檔案，以便為日後的訴訟保全證據，提供證據支持。