用人單位的加班指令，員工是否必須遵守？

作者：狗万manbet官网 2015-07-04 22:28 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

《勞動法》第四十一條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。由此可見，在沒有緊急搶險等特殊情形發生的情況下，用人單位在法律上無法強製員工加班。用人單位要想讓員工加班，法律要求除了能夠證明是“由於生產經營需要”，還需要和工會以及員工協商以後，方可加班。所以，企業更需要在管理中找到加班安排的合理機製。