[專業解答]
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資,超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付勞動者的工資報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。生產任務不足,職工下崗待工時,應按規定支付最低生活費。
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