試用期考核不合格的，用人單位是否有權延長試用？

作者：狗万manbet官网 2015-07-04 22:30 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

根據《勞動合同法》第十九條的規定，用人單位首次和勞動者建立勞動關係的，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。且同一用人單位與同一勞動者隻能約定一次試用期。所以，原則上，試用期不得延長，否則可能涉嫌違反“隻能約定一次試用期”的規定。實踐中，也有一些判例支持了在法定範圍內的試用期變更。但是，其中的操作需要非常謹慎。