公司因股權轉讓等原因變更了幾位股東，連同法定代表人，負責人及管理層都有較大的變動，這種情況下公司能否提出與員工重新簽訂勞動合同，將合同期限及崗位要求作相應調整嗎？員工可以要求公司繼續履行原勞動合同內容

作者：狗万manbet官网 2015-07-04 22:31 來源：狗万manbet官网

[專業解答]

根據《中華人民共和國勞動合同法》規定：用人單位變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。所以，公司若能與員工協商一致，可以重新簽訂勞動合同並就勞動合同的內容作調整，但如果員工拒絕的，則公司需按照原勞動合同繼續履行。