古城煤礦：崗位課堂鋪就職工“成才路”

古城煤礦：崗位課堂鋪就職工“成才路”

“今天由我和大家一起共同討論，我們主井提升組在正常檢修、正常提升和應急操作時的一些注意事項……”山東能源臨礦集團古城煤礦主井絞車提升班長楊繼英正在60米高空的主井塔工作現場為班組職工授課。

7月4日起，山東能源臨礦集團古城煤礦因地製宜開展個性化培訓，成功開設了“崗位課堂”，組織全礦崗位工輪流上課、互相交流學習，“沉潛充電”。

“我們感到這樣的方式，貼近實際，記憶深刻，效果非常好，大家的實際操作技能和業務素養在學習交流中都有了很大的提高。”古城煤礦主井絞車司機賈安妮說。

為滿足職工的學習需求，古城煤礦創新職工培訓方式，結合全礦崗位分散、工種差異大的現狀，改變以往“上大課”的傳統培訓方法，實行“一崗一學、一崗一練”。本著“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，根據職工工作需要和培訓訴求，開展“崗位課堂”式培訓，即學習內容在崗位上找，技能培訓在崗位上開展，學習效果在崗位上體現。

“把崗位變成課堂，把現場變成練兵場，崗位課堂已成為我礦‘活力幸福礦區’創建實踐活動‘文化培育’工程中的一個重要環節。”古城煤礦黨委副書記賈安強介紹。

生產實踐和理論培訓緊密結合在一起，改變了多年來站著背、坐著考的培訓模式。崗位課堂使全礦職工逐漸由“被動學”向“主動練”轉變，走上了“人人有才、人人成才”的崗位成才之路，營造了“學知識、比業務、練技術”的濃厚氛圍，現在“技術立企，知識興企”已成為古城煤礦全體職工的共同追求。(丁悅)