劉宇寧:端正態度 奉獻企業
俗話說，態度決定一切。我們無論在生活中還是工作中，不自覺的都會以態度為標準去衡量一個人的表現。你可能工作能力差點，但是一個良好的工作態度，不僅讓別人看到你的努力，這也是成功的基石。比如說，我去銀行存款或者辦業務，接待我的工作人員愛答不理、聊天嬉笑的，我便心生反感，他作為一個服務業人員，不能讓任何客戶滿意就是他的失職，而且這僅僅隻是第一印象，他還沒有展現他自身的工作能力，就已經被否定了。所以說，工作態度決定著工作成績，它潛移默化的表現在日常之中，是盡心盡力還是敷衍了事，是積極進取還是停滯不前，周圍的人都有一雙慧眼在注視。
敬業，是一種端正的工作態度，也是一種崇高的職業精神，立足自己的本職崗位，千方百計將工作做好，是敬業的基本表現。荀子說：“凡百事之成，必在敬之，其敗也，必在慢之”。一個人具備了強烈的敬業精神，就意味著在工作中能夠嚴格要求自己，以積極的心態、飽滿的熱情投入到工作中;就能夠為了完成工作任務，勤奮踏實、不怕吃苦;就能夠持之以恒地追求工作的成就和榮譽，不斷積累自己的工作經驗，增長自己的職業本領。敬業，不僅是認真做事，更需要用心做事。認真做事，隻能把事情做對，用心做事，才能把事情做好。隻要我們全身心投入到自己的職業中，自然會對自己所從事的職業感到無窮的樂趣，用心是源泉，樂業是動力。
金融界巨子羅塞爾·塞奇說：“一個人，如果既無閱曆又無背景，隻有自己可以依靠。那麼，他最好的起步方法是：首先，獲得一份工作;第二，珍惜你的第一份工作;第三，培養勤奮、忠誠敬業的習慣;第四，認真學習和觀察，取得真經;第五，要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六，成為一個謙虛、有修養的人。”如果每一位員工都加快行動的步伐，一切從自我做起，從點滴做起，從培養最基本的從業素養做起，人人爭做熱愛生活、熱愛工作、敬業誠信的優秀員工，那麼我們的企業就一定會蓬勃地發展，作為企業的一個員工也一定會因此而驕傲和受益。從而，態度在無時無刻影響著一個人前進的步伐。你決定不了環境，決定不了他人，但是可以決定自己的態度，重新審視自己，帶著良好的工作態度前進。
