中煤大屯公司姚橋煤礦團委: 彙聚青年能量 夯實管理根基

今年以來，中煤大屯公司姚橋煤礦團委以青年管理創效為總抓手，圍繞礦井中心工作，充分發揮職能，找準工作定位，通過思想引領、工作載體、工作機製，激發青工對當前形勢的壓力感和緊迫感，彙聚青年發展正能量，為實現礦井管理創效夯實基礎。

注重思想引領。該礦團委注重加強對全礦青年職工世界觀、人生觀、價值觀的培養，以引領觀念、引領思路、引領行動為主要內容，激發青年職工愛崗敬業的熱情，著力提高青工隊伍素質。準確把握青年關心的熱點、難點和焦點問題，及時掌握青年的思想動態。充分利用新媒體、舉辦專題宣講會、座談會、交流會等青年喜聞樂見的手段和載體，幫助青年理性、客觀地看待企業遇到的困難，引導青年把個人的成長、成才與企業發展相結合。

創新工作載體。圍繞企業經營目標，進一步深化創新創效活動。緊扣礦井安全生產主題，以技術改革、降本增效為抓手，鼓勵全礦團員青年立足工作崗位，將創新創效活動融入到每個生產環節。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，以青年職工的業務技能提升為重點，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，紮實開展“青工崗位技校”活動，規範操作行為，提升青工崗位技能，加強青年職工學習技術、管理等知識的自覺性和主動性，使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。

完善工作機製。堅持以黨建帶團建，建立和完善團內各項工作製度，充分發揮團組織的影響作用，努力實現團支部一流工作標準，形成共青團工作的新格局。深化“青年修舊利廢示範崗”的創建工作，緊跟礦降本增效工作節奏，多方位、多角度地動員青年開展各類修舊活動，引導廣大青工參與到創建製度化、常態化、文明化、質量化的“青工修舊利廢“隊伍中來，定期對創建活動進行檢查、驗收和考核，並結合降本增效工作，組織開展形式多樣的崗位練兵活動，從而為青年搭建學習技術的平台，實現“企業增效、個人增收”的雙增效果。（安增權）