川煤達竹石板廠紀委全麵開展廉潔從業談話活動

近日，川煤達竹公司石板廠紀委以“川煤第十個黨風廉潔宣傳教育月”為契機，在全廠管理人員中開展廉潔從業談話活動，加強工廠黨風廉潔建設和廉潔風險防範管理。

據悉，該廠本次廉潔從業談話分兩個層次，一是單位、部門黨政負責人分別於本單位部門所有管理人員談話。二是廠領導班子成員分別與分管的單位、部門負責人談話。談話活動主要通過了解溝通、指導督促、提醒警示三種方式從“4個方麵”（即：落實執行上級決定、安排以及重大決策、重要工作部署方麵；貫徹落實黨風廉潔建設責任製，開展廉潔風險防控製度的方麵；崗位風險防控措施實施和接受監督的方麵；解決職工群眾反映的熱點難點問題的方麵）為談話方向，結合管理人員個人從業崗位情況談是否有“10種行為”（即：是否有和管理人員個人有不認真執行民主集中製，作風專斷獨行行為；是否有不認真履行“一崗三責”，落實黨風廉潔建設責任製不力行為；是否有不嚴格執行《廉政準則》，及有關廉潔自律規定，造成不良影響行為；是否有不嚴格執行反腐倡廉製度，工作失誤或造成惡劣影響行為；是否有隱瞞問題，欺騙領導和群眾行為；是否有利用職務謀取私利行為；是否有濫用職權侵害群眾利益行為；是否有包庇違紀違法行為行為；是否有對持不同意見者打擊報複行為；是否有在生活作風方麵群眾反映較大的行為）為談話重點內容的廉潔從業談話。談話結束後談話人和被談話人都必須在談話記錄上簽字確認談話內容。

通過廉潔從業談話，進一步增強了各級管理人員“守紀律講規矩”和責任擔當意識，有效促進了工廠管理人員以上率下推進工廠黨風廉潔宣傳教育活動的深入開展。