吳軍社:萬眾一心度危機

萬眾一心度危機

吳軍社

目前，在煤炭市場看不到明顯逆轉的情況下，相當一部分煤礦工資不能按時發放，給職工的思想穩定帶來了一定影響。對此，本人認為越是在困難的情況下越要穩定思想，凝聚人心，以圖再舉。 滿懷信心，樹立與企業同呼吸共命運的主人翁意識。礦山是我們賴以生存的家。我們選擇了礦山，就要無怨無悔的與礦山凝聚在一起，牢固樹立起與企業同呼吸、共命運、心連心、齊發展的思想，堅定企興我榮，企衰我恥的主人翁意識，朝著企業的願景義無反顧的鏗鏘邁進。時下企業這艘航船至今在風口浪尖上顛簸，我們至今未看到“破冰”之旅的征兆，何時駛出“產多了沒利潤、產少了沒市場的“漩渦”仍需假以時日。而在這艘航船上的每一名員工，都是撐篙劃槳的水手，隻有心往一處想，勁往一處使，才能駕馭企業之舟駛向光明彼岸。

勇敢麵對，心存敢於擔當和勇於付出的勇氣。敢於擔當是一種精神，一種使命，一種責任，更是一種行動。為此，作為企業員工，要共同管好企業這個大家。晉煤集團把傳統的家文化引入到企業文化中不愧為一著高棋。家文化對於規範行為，提高修養，升華境界注入了強勁的基礎。我們不能見風使舵，企業輝煌時，我們春風得意，揚眉吐氣;企業困難時，我們更應具有“風物長宜放眼量”的氣度，關鍵時刻，具有挽狂瀾於既倒，扶大廈之將傾的魄力，在煤礦度危求生的形勢下，既要敢於扛鼎，還要籌謀良策，推動企業的創新發展。

肩負責任，需要我們的共同堅守。企業是我家，我愛我的家，就要管好這個家。企業風生水起時，我們謹遵“倉廩實而知禮節，衣食足而知榮辱”，企業低迷時我們應凜然出“貧賤不能移”的大丈夫氣節，堅守我們的理想---開采太陽，奉獻光熱;堅守我們的崗位-----在其位，履其責，為企業的涅槃重生，將堅守進行到底，完成“新常態”賦予我們的新使命。