女職工哺乳期內公司應注意哪些方麵的勞動保護?
作者:狗万manbet官网
2015-07-10 21:56
來源:狗万manbet官网
問:我是一家外貿企業的人事,單位裏有一名女職工今年1月產假結束後來公司上班。近期公司業務比較繁忙,我想請問一下單位能否安排其加班?有沒有女職工勞動保護方麵的規定需要單位注意?
答:根據《女職工勞動保護特別規定》第九條:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
答:根據《女職工勞動保護特別規定》第九條:對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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