大淑村礦創新教培機製實現素質提升

大淑村礦創新教培機製實現素質提升

本報訊(通訊員孟廣彥)今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦積極創新教培機製，促進員工素質明顯提升。在礦組織的每月一考中，考試成績均在95分以上。在近日，峰峰集團公司組織開展的上半年安全質量考試中這礦取得總分第一名的優異成績。

上半年，這礦在深入推進“八個一”培訓先進做法的基礎上，修訂完善了13項學習製度，創新了中心組“帶動互動式”學習法，開設了“素質提升大講堂”，先後編發《中心組學習周刊》20期，編發月度理論學習要點6期，組織素質提升大講堂14期。創新開展了“導師帶徒”活動，副總以上領導對35歲以下青年管技人員進行“一對一”培養，定期溝通指導，親自講授形勢任務、安全生產、專業知識等方麵培訓。製定了《大淑村礦人才選拔培養方案》，通過發現問題、研究問題、解決問題、總結經驗，提高其綜合能力。製定實施了管技人員培訓規劃和職工教育培訓意見，全麵實施班組長素質提升工程，綜合素質大幅提高。 另外，該礦還積極創新教學方式，在職工中開展了“點菜培訓”、“流動課堂”、“全員輪訓”、“多媒體教學”等培訓方法，增強了培訓的多樣性和靈活性。該礦堅持向科學技術要效益，積極組織廣大員工開展小發明、小革新、技術攻關活動，在管理人員中開展精優作業法、卓越管理法征集和推廣，設立精優作業法學習宣傳陣地。截至目前，推廣技術創新成果、精優作業法、卓越管理法300多項，推動了企業科學發展。近幾年來，在集團公司舉辦的技術比武和理論考試中，這礦多次取得集團公司第一名的好成績。在冀中能源第二屆職業技能大賽中，參加了六個工種的比賽，這礦的李榮全、王玉紅分別獲得了錨杆支護工、監測工兩個狀元，並代表集團公司參加了全國比賽。

冀中能源峰峰集團大淑村礦