皖北煤電集團臥龍湖礦加強勞動紀律提升工作效能

為進一步加強礦區勞動紀律和作風建設，提升工作效率。連日來，皖北煤電集團臥龍湖礦紮實開展勞動紀律督查活動，嚴肅整頓違規違紀行為，促進礦井安全健康發展。

該礦嚴格員工日常行為規範養成，著重在勞動紀律和6s日常行為規範等方麵進行集中整頓和提高。針對部分員工遲到、早退、上班時間玩遊戲、辦私事等不良現象，以及工作效率低下、進取心不強、作風漂浮等思想問題，該礦進一步完善各項規章製度和勞動紀管理規定度，成立了以礦長、黨委書記為組長的紀律作風整頓工作領導小組，下設辦公室負責活動的督促、檢查、考核、獎懲等日常工作開展，通過不定期對勞動紀律、幹部跟帶班、6S管理等情況進行監督檢查，使每位員工在行動上和思想上均能做到“遵章守紀、愛崗敬業”，為礦井各項工作順利完成提供堅實的保障。同時，該礦積極開展“五查五看”活動，即：一查思想，看是否存在思想觀念陳舊，缺乏創新意識、敬業精神，精神不振、不思進取，安於現狀問題。二查學習，看是否存在學習不認真、不深入、不鑽研問題；是否存在對業務知識不熟練、工作能力不強問題。三查工作，看是否存在工作作風不紮實、不踏實，作風漂浮、消極等待、效率低下等問題。四查責任心，看是否存在不敢負責，不敢堅持原則，怕得罪人，遇到矛盾繞著走問題。五查執行力，看是否存在規章製度執行不到位，有令不行，有禁不止問題。對於自查自糾出現的各類問題，該礦嚴格要求每名幹部員工及時製定整改方案，明確整改目標、重點、時限和責任，確保整改到位。

該礦政治工作部部長劉義介紹說：“自我礦實施勞動紀律和6S管理整頓活動以來，如今地麵、井下環境煥然一新，物品擺放整齊，衛生幹淨整潔。員工遵章守紀的多了，蔑視規章製度的少了；勤奮工作的多了，偷懶耍滑的少了，全礦幹部員工責任心和自主管理水平明顯加強，勞動效率大大提高。”