鶴煤三礦“三嚴三實”促“三不三實”

鶴煤三礦“三嚴三實”促“三不三實”

本報訊 7月15日，筆者在河南能源集團鶴煤公司三礦得知，該礦以“三嚴三實”為契機，注重抓好“三不三實”，積極促進黨員幹部作風轉變。

不走過場。就是要通過學習提高黨員幹部的思想認識、提高黨性，用“八項規定”和 《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》來“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，用“三嚴三實”要求自己;每一個人都要在學習中提高，在提高中進步。

不搞形式主義，就是要把這次活動當成自我教育、自我完善、自我提高的機會，借助於"民主雙評"活動，用延安精神認真開展批評和自我批評;要真觸及、真紅臉、真批評。

不做表麵文章，就是要與社區"市級文明小區"創建工作結合起來，與各項工作目標量化考核結合起來，與員工素質和服務質量提升工作結合起來，以期取得成效。

實實在在觸及靈魂，就是要牢固樹立理想信念，模範遵守“八項規定”，反對“四風”，切實增進黨員和管理人員與員工與業主的感情。

實實在在解決突出問題，就是要解決“四風”問題，解決“三難”(門難進、臉難看、事難辦)問題，解決服務態度和服務意識不強的問題，解決工作作風轉變不到位的問題，解決員工和業主提出的熱點難點問題。

實實在在提升服務質量，就是要切實轉變工作作風，進一步健全各項規章製度，完善工作量化考核機製和激勵機製;對於查找出來的所有問題，一件件地整改到位，一項項地建立起製度來;要在提高辦事效率、提高服務質量上有一個質的飛躍。

許宏勳