澄合礦業二礦分公司工會發揮“三員”作用助推形勢任務教育

澄合礦業二礦分公司工會發揮“三員”作用助推形勢任務教育

為切實做好新常態下職工群眾工作，構建和諧勞動關係，澄合礦業二礦分公司工會積極發揮“三個作用”，從解決職工思想認識和實際生活困難入手，紮實開展形勢任務教育，發出正聲音，傳遞正能量，為推動落實企業改革發展營造了健康環境和堅實的群眾基礎。

一是發揮“調查員”作用。各級工會幹部通過與職工群眾真心實意交朋友，帶著感情、帶著任務、帶著措施，進區隊、入班組、到一線，麵對麵地和職工溝通交流，了解掌握職工的生產生活和思想狀況，及時發現企業發展中的難點問題和生產經營中遇到的困難，向職工講透、講明企業應對困難的措施，讓每名職工知形勢、明任務，把職工思想和智慧統一到公司黨政度危求進的工作思路上來，真心實意地圍繞中心、服務大局、服務職工、促進發展。

二是發揮“宣傳員”作用。結合當前職工群眾關心的“熱點”問題，該公司工會進一步暢通信息溝通渠道，依托微信平台、職工意見箱和公開辦公電話等形式，對職工意見、建議和反映的問題逐個予以回複或反饋，切實做到了答疑釋惑、政策宣傳，消除了影響礦井穩定團結的“不和諧因素”。

三是發揮“服務員”作用。該公司充分發揮工會組織關愛職能，在健全完善慈善服務站建設的基礎上，積極落實困難職工幫扶救助辦法，努力為職工多做好事、多辦實事。今年，對58戶困難職工進行了幫扶救助，發放救濟款52000元；每月堅持對“兩堂一舍”職工滿意度情況進行民主測評，並及時公示測評結果，接受職工的監督，有力推動了服務質量的提升，努力當好職工群眾的“娘家人”。