公務員周六上班莫急於否定

公務員周六上班莫急於否定

“麵對經濟下行壓力持續加大的嚴峻複雜形勢”，近日，陝西省延安市政府辦下發通知，要求市領導以及市政府辦、發改委等至少30個市屬部門單位在9月底前暫取消周六休息，正常上班。其他部門和單位因工作需要周末加班的，也要取消休息。(河北日報)

關於公務員周六正常上班的消息在網上迅速流傳，引起軒然大波，有反對也有讚成，但是筆者認為，公務員周六正常上班可以有，不能急於否定。

首先，文件已經說明此次加班是為了應對經濟下行壓力。據統計今年以來，受能源原材料價格進一步下行的影響，延安市經濟遭遇了前所未有的嚴峻形勢和挑戰。在特殊時期實行特殊的政策是完全有必要的，希臘為應對經濟危機對公務員實行降薪10%的規定，同樣在經濟形勢不容樂觀的延安，實行周六上班也是可行的。目前來說，穩增長，促投資是頭等大事，關係到人民福祉，公務員本身就是為人民服務，犧牲小部分人利益換得經濟又好又快發展，推動全市經濟止跌回升、扭負為正、穩步向好為什麼要反對呢?

其次，市政府下發周六正常上班的通知，彰顯的是政府在應對經濟下行的積極作為，給全社會傳遞了一種正能量，政府率先作為，必定能起到以上率下的積極作用。“信心比黃金更要“經濟發展離不開信心的支撐。積極的心態，堅定的信心，是戰勝困難的重要力量。周六正常上班，是一種主動應對經濟下行的有效舉措，傳達的是一種積極向上的良好精神風貌，有助於幫助人們樹立信心，共度難關。

最後，此次規定並沒有將周六上班形成常態。文件要求，在9月底前暫取消周六休假，一方麵是應對經濟不斷下行壓力，另一方麵也是為了防汛抗旱。延安市政府的規定有一個時間節點，不是長期實行，也就不存在不科學不合理之說。《勞動法》有“每日工作8小時、每周工作40小時”規定，但也規定“因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時”。因此，次規定也不違法。

對周六加班，我們不能急於否定。在特殊時期實施特殊政策是完全合理可行的。