中山煤業公司嚴格職工身心健康管理

中山煤業公司嚴格職工身心健康管理

7月以來，川煤集團達竹中山煤業公司采取有力措施，嚴格職工身心健康管理，使人文關懷和心理疏導工作成為關愛員工心理健康的“幸福加油站”，全力確保礦井安全生產。

該公司成立以黨委書記任組長、工會主席、安監處長任組長、勞資、安監、工會等相關部門人員為成員的職工身心健康工作領導小組，各區隊也相應成立職工身心健康確認工作小組，主要掌握職工思想動態，在職工生日、婚喪嫁娶、孩子升學、休假返礦、農忙季節、氣候悶熱心情煩躁、因出現B級及以上隱患、出現“三違”行為、出現工傷02manbetx.com 等情況，由相關部門人員主動找職工談心交流，對這類職工進行心理谘詢、心理健康指導、心理疏導等工作，積極解決職工心浮氣躁情緒，及時解決職工合理需求，幫助職工搞好自我管理、自我調適，緩解心理壓力，提高耐挫能力。各區隊在班前，由值班隊幹、班組長仔細觀察當班職工情緒，對精神不振、情緒不高、臉紅耳赤、東張西望、心煩氣躁的職工及時了解其原因，並調整其工作，讓其休息，從而把好職工身心健康管理關，不讓職工帶身體隱患、思想隱患下井。(何永興)