柴裏煤礦滕東礦深入開展“零距離溝通”活動

傾聽心聲 釋放壓力 化解矛盾

滕東煤礦深入開展“零距離溝通”活動

為進一步抓好到三季度的安全生產，推動各項工作的深入開展,滕東煤礦本著傾聽職工心聲、釋放工作壓力、化解思想矛盾的宗旨，於7月以來在全礦組織開展了“零距離溝通”活動。該礦針對天氣炎熱脾氣煩躁，部分幹部職工身上存有工作、思想壓力較大等不穩定因素，在前期開展“調查問卷”的基礎上，以不設主題、不固定方式的形式，組織職工開展座談、討論。同時，對職工所提到的問題“不扣帽子、不打扳子”，使幹部職工能夠通過麵對麵、心連心、零距離的溝通，最大限度的釋放工作壓力，解開思想疙瘩，全身心的投入到工作中去。

在活動的開展中，該礦將活動共分為三個階段，分別是總支溝通階段、專業區域溝通階段和基層區隊溝通階段。並根據各個階段的實際情況，分別對參加人員進行了要求，明確每個階段的溝通會都要有單位黨政負責人和上一級領導、機關相關科室負責人、職工代表的參與，同時，要求職工與管理幹部的比例要達到1：1。

通過開展“零距離溝通”活動，該礦黨政對幹部職工的思想有了進一步了解，幹群關係更加融洽。同時，對當前在管理工作中存在的不足也有了充分的認識，對於推動各項工作的開展，為實現三季度的安全生產奠定了堅實的基礎。

滕東煤礦機關：梁猛

二〇一五年七月九日