神華勝利能源公司儲運公司堅持“五抓”提升員工素質

今年以來，神華勝利能源公司儲運公司緊緊圍繞“四個一流”職工隊伍建設，堅持實施“五抓”有效 措施，進一步提升員工思想道德水平和整體素質技能。 抓思想教育。該公司圍繞理想信念、形勢任務、公司發展等主要內容，組織開展各類主題教育活動；以愛崗敬業為重點，廣泛開展“上 標準崗、幹 標準活、交 標準班”活動，大力倡導愛崗敬業、奉獻企業的精神。今年以來，先後組織 安全 文化知識競賽活動、座談會、知識講座等各類活動20餘次。 抓讀書活動。通過讀書月和專題講座等形式，開展經常性的職工讀書活動，堅持集中學習與自學相結合，崗位培訓與專業培訓相結合，倡導和組織員工多讀書、讀好書，不斷提高 文化素質；組織開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，著力打造知識創新、技能創新的知識型職工。 抓技能培訓。以“創建工人先鋒號”為載體，開展崗位技能培訓、崗位練兵、技能比賽、合理化建議、技術革新和職工“五小”活動。組織各工種技能比賽10餘次，參賽員工覆蓋了該公司全體技能操作人員和專業檢修人員。 抓 科技創新。該公司截止目前為止，共完成 科技創新項目9項， 管理創新項目2項，修舊利廢項目11項，為公司創造經濟價值約15萬，節約配件成本支出18.25萬。2015年5月獲得內蒙古自治區青年創新創業創優標兵集體榮譽稱號。 抓 文化建設。深入開展“文明 班組、文明崗位、文明職工”創建活動，積極倡導講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚；積極推動職工 文化建設，組織開展寓教於樂的文化體育活動，打造企業文化品牌，滿足廣大職工的精神文化需求。