煤礦生產科職工技術培訓管理製度

煤礦生產科職工技術培訓管理製度

第182條、安全科負責全礦職工技術培訓、考核、發證工作，並建立健全職工技術培訓檔案，詳細、準確記錄職工培訓、考核、持證情況。負責年初製定全年培訓計劃，並按計劃組織實施。

第183條、科、隊技術負責人負責本單位的職工技術培訓工作，嚴格執行“每日一題、每周一課、每月一考”製度。對各工種操作人員進行定期考核，及時做好換發證的申報工作，確保職工持證上崗率為100%，並在每年12月份提出下一年度的職工培訓計劃。

第184條、科、隊應建立職工技術檔案，詳細記錄職工技術培訓上崗情況，對職工上崗工作情況實行統一管理。

第185條、新上崗人員、變更工種者、新調入者或離崗一年以上重新上崗人員技術培訓時間不得少於72學時，必須考核合格後，方可發證上崗工作。職工每年接受再培訓時間不得少於20學時。

第186條、職工技術培訓內容主要為《煤礦安全01manbetx 》、01manbetx 01manbetx 、作業01manbetx 、工種崗位責任製和安全規章製度等，掌握實際安全生產操作技能、提高預防02manbetx.com 、控製職業危害和應急處理問題能力。

第187條、新工藝、新設備、新材料、新技術的試驗和推廣應用，必須對相關人員進行技術培訓後方可采用。

第188條、逐步加大技術培訓力度，不斷提高專業技術人員的業務素質。每個技術人員在兩年內必須經過一次以上的專業業務技能培訓，並積極開展比專業知識、比操作技能的技術競賽活動，對競賽中湧現出的技術能手給予表彰獎勵。