中國礦業大學安全工程學院“關愛職工，心係生命”社會實踐團進行職工健康情況調研

煤礦企業的環境問題，主要來自於煤礦開采過程中對徒弟資源的破環和占用，對水資源的破環和汙染，環境問題影響工人的生產工作，對職工的生命健康也會有一定的影響。7月20日，“關愛職工，心係生命”社會實踐團來到濟寧二號井開展對煤礦職工作環境的相關調研。

小組成員首先在礦山相關領導的講解下了解煤礦的職工職業健康管理情況，在經過了1個小時的會談後，小組成員了解到礦務局堅持“以人為本”，把關愛和維護職工身心健康作為頭等大事，多措並舉，層層保護，不斷為職工生命健康築起綠色屏障。送健康知識。為讓職工有健康的工作生活理念，該礦工會充分利用知識大講堂，采取外請內聘的形式不定期組織各類健康知識講座。同時他們還組織有營養師資格證的教師深入區隊、班組進行營養科普知識宣講，印發營養科普知識宣傳冊送到職工家屬手中，讓職工健康生活快樂工作。

隨後小組成員來到了礦區醫院。在醫院的工作人員介紹下，小組成員了解到礦區一直在開展大病救助。對於患大病職工，該礦不斷完善《扶貧送溫暖基金管理使用辦法》，縮短工作流程，提高辦事效率，使之操作更具人性化，取消了原先的19種大病範圍，凡個人花費5000元以上的按比例均可享受1500—30000元不等的救助，僅2012年就為109名大病職工發放救助金73萬元，切實幫助解決了職工因病致貧的困境。並且會組織健康療養。組織職工療休養對保護職工身心健康有著重要舉措。

經過半天的社會調研，小組成員對礦區的職業健康管理情況有了初步的了解，認為礦區在職業健康工作方麵做出了很多努力。接下來小組成員將通過建立職業健康管理量表，03manbetx 企業的職業健康管理現狀，希望在大家共同努力下，可以使我們正確認識自己，在實踐中看到自身的不足，找到存在的差距，客觀的認識自我和評價自我，增強社會責任感和使命感。