中山煤業公司嚴抓“三嚴三實”專題教育

中山煤業公司嚴抓“三嚴三實”專題教育

川煤集團達竹中山煤業公司近日在開展“三嚴三實”專題教育中，認真查找解決“不嚴不實”的具體問題，促進了各項工作的順利開展。

該公司黨委教育幹部職工堅定理想信念，對黨忠誠，堅守中國特色社會主義的道路自信、理論自信和製度自信，做到堅守如一、風雨不動。教育幹部職工努力做到顧全大局、忠於職守、品德高尚、情趣健康，組織放心、群眾滿意，行端影正、問心無愧;加強整改落實和立規執紀，堅持邊學邊查邊改，通過群眾提、自己找、上級點、同事提，繼續深挖思想根源，繼續查找自己身上存在的“四風”問題，以“刮骨療毒”的精神，著力解決作風建設的突出問;嚴格執行“三重一大”決策製度，嚴格執行《公司法》和《公司章程》，落實好各項議事規則，切實做到依法決策、依規行權;礦教育領導幹部要從我做起、從小事做起，帶頭堅守正道、弘揚正氣，一級做給一級看，一級帶著一級幹，努力營造良好從政環境;教育幹部職工在工作中不講條件、不找理由，積極化解矛盾、克服困難，爭取最佳效果，真正做到“在崗在位在狀態”，責任上“盡心盡責盡全力”，態度上“求實務實抓落實”;教育幹部職工要樹立“勇爭第一、勇創一流”的高境界，以一流的管控模式、一流的運營手段、一流的技術裝備，用最新的理論成果和技術手段指導和支撐礦井建設，要圍繞增量和提效等方麵想方設法培育可靠的增效點和利潤源，為企業度危求進、治虧創效提供堅強支撐;教育幹部要“把企業當家業，把工作當事業”，充分發揮職工群眾的首創精神和聰明才智;在技術上、管理上、文化上不斷創新，以顛覆性的思維、創造性的舉措，不斷開創新局麵、迎接新挑戰;教育領導幹部，把“做人要實”踐行在行動上，把“實實在在做人、幹幹淨淨做事”的形象樹立在群眾中，引導全員“人人講誠信、事事重誠信”，保障和促進企業和諧穩定。(何永興)